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优厚待遇吸引京沪博士“组团”进贵阳

来源:www.0734zpw.com 时间:2011-08-24 10:33:00 作者:衡南县人才网 浏览量:2144

昨日,紫林庵贵阳市人力资源市场二楼人头涌动,贵阳市十大工业园区大型人才招聘暨百名高层次人才引聘洽谈会在此举行。据了解,截至目前,已有80多名博士报名登记,表示愿意来贵阳就业或创业。

技能性、服务性人才紧俏

据了解,这次“工业园区招聘会”共有138家企业进场揽才,提供7112个就业岗位,既有项目经理、营销经理等高薪职位,又有大量中层管理和专业技术岗位,还有大量的一线生产岗位,招聘会上共有1819名求职人员投递了简历,758名求职人员与用人单位达成就业意向或协议。

云岩区就业局就业科一负责人介绍说,据调查数据显示,目前技能性人才和服务性人才最吃香,他们几乎不愁找不到工作。这两类人才,市场上需求量大。她说,在沿海一带,当地政府对技能性人才也是非常赏识,采取了一些措施进行保护挽留。比如,当技能性人才要流失时,他们积极出面帮助把技能人才的爱人安排就业,以及解决厂里夫妻房住宿,甚至有些企业还出面帮助解决其子女在当地入学问题等,解决他们的后顾之忧,让技能性人才安心在厂里工作。

我省人才总量不足

贵阳市人力资源市场有关负责人分析,从招聘会当天的报名情况来看,反映出人才总量不足。工业园区在发展过程中,在引进上百家企业的同时,要引进大量的不同专业、不同层次的人才。根据园区发展的规划,特别是随着现代制造业人才、高层次人才紧缺,我省人才总量不足。如“老干妈”和“天使医疗器械”难招生产工人。贵州老干妈风味食品有限公司,在招聘会当天拟招生产工人400名,但仅有1人报名;贵州天使医疗器械公司拟招生产工人100名,但也仅有5人报名。

在现场招聘会上,紧缺人才难找。随着专业的日趋细分和科学技术的加速提升,企业急需的一大批诸如生物医药、机电一体化、计算机、现代营销等专业的专门人才依然紧缺;同时,具备先进管理理念和丰富管理经验,并熟练掌握外语的管理型人才是企业所急需的。

优厚待遇吸引目光

在人力资源市场三楼,是“百名高层次人才引聘洽谈会”现场,这里吸引了众多求职人员的目光,但由于门槛高,很多求职者都是望而止步。据了解,引聘洽谈会主要围绕重点领域,向全国引聘102名具有博士学位的高层次人才,到贵阳市机关、事业单位及部分大中型企业中工作或就业、创业。
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有的岗位年薪20万到40万、有的岗位按照发达地区同等待遇、有的创业项目,承诺提供项目所有的科研经费、生活费、公住房等。优厚的待遇,吸引了不少高层次人才的眼光。

28岁的博士生左先生,是贵阳人,毕业于武汉大学,这次他看中了贵阳市科技局一职位。据他介绍,由于贵阳这些年的发展变化,所以一直没有到其他大城市发展的念头。他看来,在贵阳发展,其潜力并不比其他城市差。

某高校的黄老师,虽然才32岁,但已经是副教授了。他告诉记者,在校园就是个单纯的象牙塔,他想到更广阔的天地去看看,到机关去锻炼下自己。

据统计,洽谈会当天,共有180余名求职人员咨询,其中4名博士现场达成引聘意向,2人报名各区(县、市)政府挂职副县级,另外2人报名贵阳市科技局副局长职务。

已有80多名博士报名

贵阳市委组织部人才处娄处长在接受记者采访时说,大批量的引进102名博士,在贵阳市尚属首次。近几年来,贵阳市超常规开发现有人才、超常规引进发展急需人才、超常规使用优秀人才,单就去年一年,就引进了高层次人才270名。

娄处长说,贵阳市要当好全省经济发展的“火车头”需要强大的人才和智力保障,需要大量高层次人才。

据知情人士透露,在“百名高层次人才引聘洽谈会”之前,贵阳市近期就专程派人到上海、北京等地揽高层次人才,截至上周,已经有80多名博士级的高层次人才报名。

据透露,目前,贵阳市机关和事业单位现有在岗博士80余人,而企业单位因流动性相对较大,暂时无法准确统计。

 

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