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如何写招聘广告

  对于HR来说,招聘是一件体现个人能力的直观表现,因此,学习一些招聘技巧也是非常重要的,但是如何让面试者前来面试,还是需要看你的招聘广告写的够不够吸引力,今天小编就来说说几点关于自己的想法。

  如何撰写有吸引力的招聘广告?

  方法/步骤

  1、明确招聘的群体

  在写招聘广告之前,一定要先确定好招聘的群体,只有了解了招聘的对象,这样你写的内容才能够更加吸引到他们,也就达到了你想要的目的。

  如何撰写有吸引力的招聘广告?

  2、学习招聘广告的撰写技巧

  招聘广告和一些其他商业广告还是有明显地区别,因此,还是找一些关于招聘广告的案例或者内容来参考,这样自己写的内容才更加具备吸引力。

  如何撰写有吸引力的招聘广告?

  3、学会包装企业

  在撰写招聘广告的时候,一定要学会把公司包装的更加高大上一些,要知道对于求职者来说,企业的形象才是吸引他们去面试的重要因素,一定要注意这方面的包装。

  如何撰写有吸引力的招聘广告?

  4、用数字彰显实力

  在招聘广告上,要想吸引面试者,通过直观的数字更加能够让面试者心动,也更能够让面试者更加了解整个企业的形象,主动来公司面试。

  如何撰写有吸引力的招聘广告?

  5、图文结合方式

  有时候图片也能够代表一种真实性,通过图文结合的方式,会给求职者一种真实、可靠地感觉,这样也就能够提高招聘的效率。

  如何撰写有吸引力的招聘广告?

  6、关于招聘广告,一定要注意切勿夸大,要结合企业的真实情况和岗位的真实情况进行撰写,过度的美化如果面试者面试后,发现和广告不一样,必然也会造成大批的面试者放弃来公司上班。

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