很多人毕业时就面临着失业投递了无数的简历都仿佛石沉大海没有任何回音他们就在等待中不断消磨了自己的热情甚至迷失了自己的人生方向。当我们把简历投出去的一瞬间都会有一种豪情壮志感觉这个公司不错如果我去做了管理我一定会如何如何对此抱有很大的希望一旦希望落空或者现实与想象中不符我们就会产生极大的心理落差让我们很难以一种饱满的工作状态去应对未来的工作。

　　无论你的简历有没有回音你都需要摆正自己的心态不是所有的需求都能够得到满足也不是你优秀就可以得到一份工作大多数时候一个公司都会有许多优秀的人才去竞争同一个工作岗位只有最符合公司理念和要求的人才能够脱颖而出你没有被录取并不是因为你有什么问题而是有更适合这个公司的人。你需要了解以下这几件事才能够了解应聘时的正确心态。

　　第一件事、总是会有工作的机会无论市场经济是否萧条。我们经常会觉得市场经济情况不好好的岗位很稀缺不容易得到因此会觉得很焦虑常常因为一个职位没有竞争到就会整天整夜睡不着觉。其实你完全不必有这样的担忧每天都会有公司倒闭也都会有新的公司成立而且不管市场经济如何总会有相应的职位空缺出来只要你确实有能力你就能够比别人多一分优势你需要强化自己的优点然后提升自己的短板这样当你遇到工作机会时就可以拥有比别人更强的竞争力。

　　第二件事、找到适合自己的工作方向而不是随波逐流。前几年流行考会计于是市场上涌现出一大批会计专业的毕业生不管他们是否喜欢这个专业能够胜任他们总是人云亦云什么吃香就去什么地方工作。但是能否保持专业的敏锐度还有对于本专业的热情才是你未来几十年如一日工作的重要标准。当你只是为了就业而应聘时你很容易就被HR看穿心思。一个对工作有热情并且有能力的人才是企业最需要的人才。

　　第三件事、同一份简历无差别地向所有应聘公司投递。当我们应聘的时候很容易出现这种情况同一份简历在网上投递给很多不同的公司这似乎成为了一种惯例叫做广撒网的战略。在大多数情况下这种战略没有错但是学会优化自己的简历按照不同公司将自己不同的优势写上去才是你真正需要做的。如果你要应聘一个文职工作你把自己做销售的经历写上去这并不会为你的简历加分。如果你需要应聘一个需要不断创新的岗位你写自己善于求稳也没有好处。这并不是让你在简历上做假或者隐瞒而是有选择性地将你的工作经历或者学习经历写上去能够使HR更直观地看到你的优势在哪里。

　　很多人的误区在于无论是否有用都会把自己所有的经历都写在同一份简历上你可能会在同一时间做很多份兼职并且都写在简历上HR看到之后并不会夸你勤奋只会觉得你是一个不专心的人。没有公司喜欢不断培养新人他们都希望在培养好新人之后这个人能够成为公司的骨干而不是为别的公司做嫁衣。