“年轻人我们公司未来发展很好。只要你能做出成绩公司是不会亏待你的”。
是不是很耳熟？是不是每一次面试HR都会这样激励你？是不是听到了这句话你羞愧的低下了头心底暗暗发誓我一定要好好干？
再别逗了我上班就是为了钱。面试不谈钱谈什么？谈梦想还是谈恋爱？
套路！都是套路！
面试时很多公司HR都喜欢玩这一招希望以最低的成本囊括最多、最好的人才。而刚走出校园的年轻人们却生怕一谈起钱就会让人觉得自己急功近利是个掉进钱眼里、目光短浅的人。
其实面试谈钱是对自己价值的肯定也是对个人权力的尊重。
工作就是个人价值和金钱的等价交换过程没有相应的报酬赚钱养家都是难题还谈什么个人发展更何况这还只是空口白牙许诺的一块大饼。
无论你承认还是不承认如果被面试不谈钱的话所蛊惑那你肯定是一个没有自信的人。一个连谈判底气都没有的人今后在工作中该如何维护自己的既得利益？又该如何守住公司的利益？这样的人在职场中属于“软柿子”型谁都可以捏一把老板也不会怎么看重。
所以面试可以谈钱也必须谈钱但要怎么谈钱呢？
1、首先必须要沉着、要淡定而且要自信这个自信源于你自己因为基本上hr或多或少压低我们的工资这个时候需要你设定好自己的底线比如低于多少我就不干；
2、你要抽出时间了解市场上的行情比如说这个职位不同的公司给出的价格大概是什么样子的；
3、你要客观的判断自己根据你以往做的一些工作、你的职业能力其次到了这个公司之后你要做的一些事情你要给出一个合理的市场价格我认为这个价格大概在你的底线上20%~30%应该是合理的当然你不能漫天要价。
面试谈钱不可耻。根据自己的能力主动合理提出相应的报酬要求这是国家现行《劳动法》所允许的这才是职场上正确的金钱观才是正确打开职场大门的第一步。
