1、领导答应你的事

　　在职场上经常会发生这样的情景公司有一件工作比较困难而且时间上又比较紧这个时候大家都不愿意接手领导没办法只能直接找员工谈话并且会答应很多好处等事。如果这个时候你相信领导口中所说的好处就随意答应并心中美滋滋地努力干活。当最后你加班加点完成工作任务时并且向领导邀功但发现领导并没有兑现曾经答应你的事因此你和领导大闹最后的结果就是你的工作白做了不但没功劳还惹得领导的心里不舒服你可想一想在公司中往后的日子你还能愉快的玩耍？

　　在公司中情商高的人都明白领导答应你的事有很多时候都不大可能兑现的因此领导的这些话你不能太当真一认真你就输了。这个时候最好的做法就是工作任务完成后功劳是一定要邀的但对于领导曾经答应你的事一字不提。这样领导自然会记住你这个员工的醒目以后有机会的话肯定会第一时间想到你。

　　2、领导画饼的话

　　领导管理员工想要让员工充满激情地干活最常用的招数就是向下面的员工画饼这个饼画得越大大家就越卖力干活。但事实上如果你真的相信了领导这些画饼的话那么从一开始相信的那一刻你就输了因为你一切的努力都是为了领导画的那个饼而加班加点的。当有一天你发现经过漫长的努力后领导所说的饼并不能实现的话在这种落差的心理作用下你自然会站在领导的对立面这样一来你就输定了在职场上从来就没有站在领导对立面的员工能够有机会得到晋升的。

　　这个时候聪明的做法是领导的画饼行动你要配合但不能当真做好自己的工作努力向领导证明自己的能力这才是高情商的人而不是每天埋头苦干坐等那个不可能出现的饼这样你努力再多也是白费。

　　3、领导酒桌上的话

　　在公司中为了激励员工的工作热情经常会级织一些工作外的活动比如户外活动公司聚餐活动这些活动通常都会涉及到领导在酒桌上豪情壮志的各种发言而且通常在这种场合中领导为了营造一些气氛会将一些话说得口水横飞让下面的员工充满了激情。但是如果你一旦将领导这种酒桌上的话当真那你就太傻了如果真按领导说的那样去做你一开始就输了。

　　综上在职场上领导本来就和下面的员工有一种相互利用又相互抱团的感觉。当领导对你说一些话这其中最主要的目的还是想利用你的工作热情来完成公司安排的工作任务这也就是抱团的时候。如果你懂得领导的用意自然不会深究领导曾经对你说过什么只需要在领导让你完成什么工作时认真的做好邀功领导自然也会看在眼中记在心里有机会自然会提拔晋升你。如果你对领导说过的一些话太过当真那么最后你便有可能走到领导的对立面这便是输局了。