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衡南县人才网HR必看的三个招聘技巧

来源:www.0734zpw.com 时间:2019-11-08 15:03:39 作者:衡南县人才网 浏览量:54

  1、简化、增多关键词

  岗位关键词的描述非常重要。我们都知道,招聘类的网站,在应聘者搜索职位时,都是根据搜索者的关键词来进行确定的。这样一来,如果你能让你的关键词够全面,被搜索的概率高,你公司曝光在应聘者而前的频率也就越大。

  2、经常刷新你的招聘信息

  这个道理其实很简单,跟上面说的曝光是一个道理。每天都有那么多家公司在发布招聘信息,要让你的招聘信息能够刷上去,被应聘者看到,就需要经常刷新。

  3、这里有一个时间点上的提议

  一般除了应届生和离职的人员,许多在职准备换工作的应聘者,白天很少有时间,一般就是中午午休时问和晚上5:30以后的下班时间会有比较充足的时间进行招聘信息的浏览和投递。

  因此建议公司管理招聘网站的人事人员,尽量选择这样的时间来刷新公司招聘信息。

  4、写好招聘信息

  做完前两步的引流工作,增加了曝光以后,整理好公司招聘信息就很重要,招聘信息的制作原则就是:全、优、新。

  全:就是说你要把里面需要的模块都填写完整。关于公司的介绍等信息也不容错过。

  优:其实很简单,就是挑自己的优势多说,一般的简单说,而劣势嘛,就要窍门地说。比如,你们公司有非常长的假期,或者比较自由的请假制度,或者说你们有非常多的活动,这些都可以“秀”出来。例如像你们公司可能平常工作时间比较长,经常要加班,这类问题,你大可巧妙来说。比如,你可以说,公司备有茶点饮料,碰上员工加班,老总经常会请夜宵犒劳!

  新:就要求在写岗位要求和岗位职责、招聘内容时,可以有些创新。这一步也是主要针对现在85、90、95后就业大潮来说的。对于这些应聘者,一个让人耳目一新的招聘广告是很有冲击性的,他们会非常愿意一试。

  

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