职场面试误区多，有时候面试官提出的问题很奇葩。菜鸟一脸懵，甚至不知道该如何回答，从而错失机会。今天跟大家分享一点儿我自己的一些心得体会。
职场面试四要：
1、言语表达要严谨、简洁、清晰，不拖泥带水。更不要问东说西。面试官通过简历了解你后，之所以面试的原因是因为要考究一下应征者的整体形象与口语表达能力。用我老板的一句话来讲：“你连话都说不明白，怎么与我，与同事，与客户沟通？”
2、外表穿着要符合公司调性。职场新人很容易忽略这个，我举个例子说明一下。我们去一家销售公司，你穿的太休闲就会大打折扣，因为该公司大部分都是职业装扮。你去一家时尚类公司，你穿的西装革履的去，人家会觉得你自己个人没有生活，太死板。去公司应聘，不说刻意打扮，但是你的穿着要大方得体一些，尽量让自己的形象符合公司的调性。
3、面试过程中要懂得尊重HR。尊重是人与人交流的基础，虽然偶然会碰到无良HR，但大部分HR提出的问题都有针对性、目的性。他的职责是对你进行考核、审查。你的目的是尽量表现完美的自己，然后拿到offer。在面试过程中，要尊重对方，因为尊重对方就是尊重你自己。而尊重的另一种表现形式是有礼貌，进门敲门，离座随手关门、不翘二郎腿等。
4、面试过程中要抓住自己的重点说。很多人在谈及一些个人能力问题时，总是将自己的全方向能力介绍出来。可想过没有？一个面试短则五分钟，长则半个小时，面试官哪有时间听你废话？与其描述你的全部能力，步入抓住你自己的优点去陈述，比如口语表达能力、比如某项专业技术等。
