1、领导开会，面对困局，希望有人能站出来帮助协调并走出困境。大家都知道这个工作是个出力不讨好的活，风险极大，搞不好就是鸡飞蛋打。所以，基本没人愿意去趟这个浑水。
这个时候能站出来的人一般都有相当的能力，不然不会傻傻的去做这件事。这叫集火，有能力，有实力，又会把握机会。
2、业绩不好，主动站出来帮助领导分担一部分，带领团队完成业绩，进而获得领导的青睐。
3、团队一片混乱，成绩非常差。领导授命，抗压能力强，能够在很短的时间扭转这种不利的局面，稳定人心，使之面貌焕然一新，并取得较好的成绩。
领导更看重的是这些能带领团队的人才，因为这样的人才能创造出个人所无法创造的量的增长，实现收入的翻倍上升，一旦你成为这样的人，那么，恭喜你！
