一是自我评价低，唯唯诺诺，遇事不敢争取，也不懂拒绝的；
二是缺少核心能力，提供的价值单一、容易被替代，处在职场边缘的人群；
三是能力虽强，但不善于沟通，也不喜欢向上汇报，特别容易被抢功的。
想甩掉职场老实人的标签，除了跳槽、转行，换工作之外，还有哪些方法呢？
首先是要学会自我欣赏，肯定自身价值，慢慢放开表达自己的想法、感受、建议和主张。
其次是要用能力说话，越是缺乏核心技能，越要快速成长起来，能独立承担关键任务。如果不擅长沟通，就要定向去培养横向领导力和向上汇报能力。
此外，还可以给自己贴上正面的新标签，摆脱老实人无胆无趣的印象。
不当职场老实人，你可以当一个利他主义者，有能量能助人，但也有原则有底线。
