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HR认可的六大离职原因

  1、真实原因是被裁员

  推荐回答:我们公司最近我负责的业务被砍了,领导安排我转岗到其他业务线,但是对于我的个人职业规划不相符,我更希望在这个岗位,所以跳出来看看机会。

  2、真实原因是工资太低

  推荐回答:最近几年我的业务能力已经得到了显著提升,领导对我也很认可,但是工作的薪资涨幅非常有限,我希望自己能够得到更好的发展,所以跳出来找机会。

  3、真实原因是没有价值感的学不到东西

  推荐回答:公司所负责工作内容更偏向于重复性的工作,无法满足我个人职业发展需求。我还这么年轻,希望找到一个更有成长空间的工作,所以决定尝试其他工作机会。

  4、真实原因是无法晋升

  推荐回答:我在公司曾经负责过多个大型项目,积累了宝贵的经验,完全可以承担更大的职责。但是前公司,整体偏传统,晋升更看重一个人的资历,而不是个人能力,我更希望得到更大平台去发挥自己的才能。

  5、真实原因是加班严重,强制加班

  推荐的回答:我自己的工作效率比较高,总是可以高效高质量完成工作,但是贵公司,安排不太合理,会定期统计各部门的加班时长,并以此统计,并且要考核,我希望进入到一家更人性化管理的公司。

  6、真实原因是分工不合理,工作效

  推荐的回答:前公司在岗位分工上做得,不太合理,导致扯皮、推诿现象比较严重,大量的时间浪费在无意义的沟通上面,大家整体的效率都被拉低。所以我想换一个平台,把更多的精力放到高效工作上,而不是无意义的沟通上。

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