1、领导者为“父母”
所谓的领导者是“父母”，意味着在工作过程中，所有人都喜欢依靠领导者。当领导者分配任务时，他还没有考虑过，因此开始反复询问领导者如何去做。谈到问题时，我希望领导者首先帮助解决问题。这些雇员属于“无断奶”类型。想象一下，如果您需要领导才能做所有事情，那么您需要做什么？
2、将同事视为“同学”
对于刚离开学校的大学生来说，他们总是在进入工作场所后就幻想到校园。与同事相处时，他们使用与同学相处的相同方式。对领导层的不满，是为了找到与同事共同的话题、才能到达第一线。众所周知，工作场所不是校园。工作场所中的每个人之间都有竞争关系。如果您不小心，您的口头信息可能会成为同事手中的“把手”。
3、将自己当作“葱”
进入工作场所意味着您需要学习在平等的基础上与同事相处，遵守工作场所的规则，不要像在家一样任性任性。但是，不要依靠自己的独创性来“出现作为葱”，这将非常烦人。
成为专业人士后，我们需要进行自我调整，并努力适应工作场所的规定。只有这样，我们才能拥有更广阔的发展空间。
