1、具有新鲜的知识和技能
应届生刚刚从学校毕业，他们拥有最新的知识和技能，这些知识和技能可以帮助公司更好地适应市场的变化。应届生通常会接受最新的培训和教育，他们可以带来新的思路和创新的想法，这对公司来说是非常有价值的。
2、可以接受公司的培训和教育
应届生没有工作经验，但是他们可以接受公司的培训和教育，这可以帮助他们更快地适应公司的文化和工作方式。公司可以根据自己的需要来培训和教育应届生，让他们更好地适应公司的工作。
3、可以为公司带来新的思路和创新的想法
应届生通常会有很多新的思路和创新的想法，这可以帮助公司更好地适应市场的变化。应届生可以带来新的思路和创新的想法，这对公司来说是非常有价值的。
4、可以为公司带来新的活力和动力
应届生通常充满活力和动力，他们对工作充满热情和激情。这种热情和激情可以带给公司新的活力和动力，让公司更加有活力和竞争力。
5、可以为公司节省成本
应届生通常的薪资要比有经验的员工低，这可以为公司节省成本。公司可以通过培训和教育来提高应届生的能力和技能，让他们更好地适应公司的工作。
总之，应届生的身份在就业市场上有着独特的用处。他们可以带来新的知识和技能，可以接受公司的培训和教育，可以为公司带来新的思路和创新的想法，可以为公司带来新的活力和动力，同时可以为公司节省成本。因此，应届生是公司的重要资源，公司应该重视他们的价值和潜力。桂林人才网上设有职位、地点、公司福利、要求等筛选功能板块。你可以轻松寻找心仪的工作，一键投递简历！
