1、不要登录非正规的网站。
一般而言，正规网站上的招聘信息来源比较可靠，在校的大学生可以尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位，因为学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。
2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。
特别是：身份证号码、信用卡号及银行账号等。
3、不要盲目地发送自己的简历。
求职者应当根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职。
4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。
同时应聘同一单位的不同岗位，非常容易给招聘单位留下随意、不专业的不良印象，甚至被认为缺乏必要的诚意和诚信。
5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。
求职者应当针对不同岗位的不同要求，量身定做求职简历，表现出对工作的重视。
6、不要申请不符合自己实力的职位。
求职者在网上投递简历时，首先应衡量一下自己所申请的职位要求是否和自己简历中的描述相称，如果学历、工作经验、年龄、职称、认证、性别等条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的HR们淘汰。
7、不要以附件的形式来发送自己的求职简历。
因为技术的原因，某些招聘单位的电脑无法打开附件，有的时候附件会感染病毒，招聘单位也不会打开。所以最好按照公司网站招聘区域的要求发送。
8、不要高频率地发送简历。
尽量避免在一周之内重复发送简历至一家公司，这样将打扰人力资源工作者的工作秩序、引起招聘单位的反感。
9、不要忽视已经发送的简历。
求职者最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展，尤其要记录下应聘公司的信息。
