纵观各大公司，年终对员工的激励方式主要有以下六种：
1、双薪即在年终多发一个月的工资，俗称“第十三个月的工资”。
2、组织旅游或发放旅游费既能放松身心、开阔眼界，又能增进感情，真是一举三得。
3、年终奖金这才是“年终奖”的大头，少则几千，多则上万！有时候也可以用购物卡替代。
4、按股票分红这可是对长期投资者的回报。
5、组织专业培训或发放专业培训费既提高了员工的竞争力，又增进了员工对用人单位的感情，也是一种不错的选择。
6、派发股权简单地说，就是：不需交钱，就拿股权。
7、各种礼品不论大小和贵贱，也是公司的一片心意！
既然，年终奖“发不发、发多少”都得看老板的意思，那“发什么”也就是“百花齐放”的形式了。小到一袋年货，大到全套电器，都算是公司对你的“意思”！
