第一、领导在面试的时候承诺在试用期过后再给你缴纳社保，但是却有很长的试用期，有些公司其实会给员工设定非常长的试用期时间，导致员工在公司里很难。继续长久地坚持下去，其实每个员工在公司里工作都渴望自己能够获取较好的发展，但是有些老板就是喜欢利用员工，并不愿给员工缴纳五险一金，而且会让员工度过长达一年或者两年的试用期。
第二、并不愿给员工签署正式合同，大多数年轻人在公司里都希望尽快的转正，在正式转正之后才能够有正规的合同，而且工资也和那些正式员工没有差别，可是有很多公司老板总是把员工当成兼职人员来对待，导致这些职场新人在公司里无法通过领导的考核，而且领导还不愿意给员工提供正式的合同，当大家在试用期总是付出很多时间和精力之后，却无法享受更好的业绩和奖金，那么就没有必要继续久留了。
第三、大幅度降低员工的收入，导致员工在职场中只能接受不公平的待遇，相信大家在求职面试的时候也会发现类似的一些公司，他们大量的招聘员工，并且威胁员工，希望员工能够调整自己的收入，但是这些公司就是在通过类似的手段来套路员工，欺骗员工，导致员工在找工作的时候信以为真。
