第一步:具体工作 不同岗位用人单位的侧重点不同,根据应聘岗位制作简历,才能有针对性,充分发挥简历的功能。不要为自己省去大量制作简历和寄出简历的麻烦。如果招 点击阅读...
时下,求职简历的通病多见于两种“病状”,一是欠简,文凭越低简历越多越厚,特别是应届毕业生,洋洋洒洒上千言,包罗万象,像作业簿;二是乏力,所述内容对应聘职位没 点击阅读...
1、写明期望薪资的好处 在简历中写明期望薪资有利于匹配岗位时更加精准、有效率。因为薪资除了是一份物质生活的保障之外,也是你工作价值的具体数据体现,写明期望 点击阅读...
1、求职信特别长 人力资源部的HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,人力资源从业者会感 点击阅读...
在一般的简历中,都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句,占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们,就能展现出一个更好、更实际的求职者,你的简历也不会淹没在令人麻木的雷 点击阅读...
好的简历排版,有四大要素 一、篇幅页面 HR每天面对大量的简历,筛选时间极其有限,因此制作简历时应当避免篇幅过长,不要对个人经历事无巨细地描述,而是尽量 点击阅读...
1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘” HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程 点击阅读...
一、应聘邮件的标题要直奔主题 如果企业方明确要求求职者把简历直接投在招聘广告留下的邮箱里,那么起个好的邮件标题就很重要,千万别让邮件标题也成了“路人甲”。 点击阅读...
1、学历水平 学历本身就是一个巨大的优势,年少时拼命学习就是为了出去工作后,学历能为自己的工作添砖加瓦,博士硕士本科大专高中中专,每一种学历都是属于你自身 点击阅读...
对于这些奇葩简历,朱士奇表示,“确实有学生为了赢得面试机会,想尽办法展现自己,追求简历的与众不同。但如果简历没有几项必备要素,会弄巧成拙。”朱士奇建议,在制 点击阅读...
1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。 2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽 点击阅读...
1、简历没有求职意向 首先,求职意向一定要认真写。求职意向就是根据个人的爱好和能力,对自己进行职业规划,明确自己所要从事的职业,从而有针对性的去寻找合适的 点击阅读...
问题1:简历撰写前对职业目标定位不清晰 突出表现在简历撰写前没有进行详细的目标职位需求分析,对目标职位需要的专业知识、通用能力、个性特征等认识不足,所以简 点击阅读...