1、不满的同事或上司:避免在面试中抱怨同事或上司,因为这可能会给面试官留下负面印象,认为你可能在未来的工作中也会产生类似的问题。 2、薪资或待遇不满意:虽 点击阅读...
一、旷工工资的计算方法 企业要想控制或减少旷工,应以持续检查各部门的旷工统计数字作为开端。这种检查可使管理者准确地确定,究竟哪些雇员频繁缺勤以及哪些部门旷 点击阅读...
1、缺乏沟通与协作: 职场中,团队合作是必不可少的。如果你缺乏与同事间的沟通和协作,很 点击阅读...
最缺觉的职业: 1、医生与护士:医生和护士的工作往往需要他们轮流值夜班,这会打乱他们的 点击阅读...
1、面试时间过短,或心不在焉。不包括填表时间,纯面谈时间短于10分钟,或者面试官无心恋战的,说明他对你的情况不感兴趣,不想多了解。 2、“找茬”。比如你说 点击阅读...
在跳槽过程中,有些行为和做法可能会对自己的求职形象和机会产生负面影响。以下是一些在跳槽路上应该避免的事项: 1、不要谈论过多的负面经历:在面试或与招聘人员 点击阅读...
一要增强求职安全意识。积极参加学校组织的就业指导和安全教育课程,增强识别就业“陷阱”的意识与能力,不走所谓的“求职捷径”。 二要使用正规求职渠道。毕业生可 点击阅读...
一防黑中介。“黑中介”是指非法机构以介绍工作为名,向求职者收取高额中介费,却找借口拖延或直接不履行合同。凡是在求职中遇到此类情况,应立即求助当地劳动监察部门 点击阅读...
在交际中,人们使用礼貌用语通常要做到“四有四避”,即有分寸、有礼节、有教养、有学识,要避隐私、避浅薄、避粗鄙、避忌讳。 “四有”: 第一是有分寸。这是语 点击阅读...