总工程师考核指标指标项考核目的考核内容考核人任务绩效50%计划完成情况保证所负责部门的计划目标与开发公司的计划目标相一致计划是否按时完成;计划执行效果总经理施工 点击阅读...
客户服务部经理岗位名称:客户服务部经理直接上级:总经理下属岗位:客户代表岗位性质:全面主持售后服务的工作;管理权限:对本部职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监 点击阅读...
招聘一定要知道法则 招聘如约会,但不同的时约会是面向个人,招聘则是面向群体。要想提升你 点击阅读...
误区之一种了别人的地,荒了自己的田 在网上流行着一个段子说的很有意思说:世上三件事:一 点击阅读...
第一、需要诠释公司文化时 铸就企业文化,是个整合价值观的复杂过程,是在长期管理中不断灌 点击阅读...
1.首先要熟知国家法律法规 招聘时要注意不同地区有不同的规定,首先要了解当地小企业管理 点击阅读...
1、关于法定节假日的工资。 法定节假日是指法律规定的放假的节日,按照《劳动法》的规定, 点击阅读...
常说没有辞退过员工的HR,不是好HR。这是最困扰HR的难题之一,因为会涉及到赔偿金,搞不好还会惹上官司。但这也是最考验HR 点击阅读...
1、健康状态审查缺失 实践中,往往是员工入职后用人单位才发现员工入职前就存在潜在疾病甚 点击阅读...
如何解决企业执行力差的问题? 清楚了执行力差的原因,解决的办法也就变得明朗了,那就是要 点击阅读...
著名的管理大师彼得.德鲁克说过:现代企业不仅是老板和下属的企业,而应该是一个团队。我们应该采取切实有效的措施,抓好团队建设 点击阅读...
第一章文职人员管理和保障制度 1.颁布实施新《中国人民解放军文职人员条例》(以下简称《 点击阅读...
一、分析员工被“挖”的原因 (1)设想一:是否早就有换工作的想法,但一直都没遇到合适的 点击阅读...