动力在下降

　　在最初的几年里我的动力满满。那时候我主要是和另一个人一起开发一个内部工具很少有人会仔细监测这个项目。那段时间在选择如何工作和做什么方面我有很大的独立性——至少与最近几年相比是这样。只有我和另一个人在一起改进这个东西和用户交流发布更新测试以及其他一切。凡是我们觉得重要的事我们通常都去做。我们尽自己的努力做到最好在这个过程实现了自己的利益和自我提升。。

　　然而最近几年的情况完全不同。我领导着部门历史上最重要的项目涉及到很多利益相关者和复杂的目标。我不能说服所有人按照最佳的方式完成我们的目标。

　　在亚马逊我总是按照别人的条款工作。一开始的条件很简单(条款也在不断修正)但随着时间的推移条款变得越来越复杂(最大化所有目标;满足所有利益相关者的要求)。此外在一个大型组织中开展工作还存在其他固有的限制包括如何开展工作、做什么工作、设定什么目标以及什么业务值得发展等问题。这种情况迫使我做一些我不愿意做的事情反之亦然。

　　寻找新的动力

　　如果我要选择一个做一辈子的工作那这会是一个什么样的工作？这项工作并不是我在达到某个里程碑(退出)之前所做的事情而是我能坚持做到80岁还会觉得满意的事情。在接下来的45年里我每天醒来都因为能做这件事情而兴奋不已而且还能挣到足够的钱来支付我的开销。这听起来是不是太没有野心了？我不这么认为。因为早上让我起床的有两个驱动因素。

　　一个来自于外界就像胡萝卜和大棒。例如我不是每年四月都要积极主动地去做纳税申报单但我一定要做因为我不想进监狱。或者我可能不想做我不喜欢的事情但无论如何我还是会去做我这样做是因为我可能需要支付生活费或者想买一辆高档车。这些是外在的激励因素。

　　远离职业倦怠必须找到自己的“内在动机”另一个来自内心。这就是我在没有胡萝卜和大棒的情况下做事的动力。爱好就是一件由内在动力驱动的事情。但我所寻找的是一种我能以之谋生的东西而且也是由这种内在动机驱动的事情。

　　回到之前的问题上这是否太没有野心了?你看我意识到外在的动力不会持久。每次升职我都会有一个星期的好心情然后就烟消云散了。当我第一次达到10万美元的收入时我会花几天时间欣赏一下我的W2（已依法纳税的工资条）欣赏我的6位数薪酬但当我达到20万美元、30万美元、40万美元和50万美元时就没什么稀奇的了。如果我认为赚100万美元(或1000万美元)会让情况突然发生变化那我就错了。我对其他外在的奖励或物质拥有也有同样的感觉。得到它们会让我感觉好一阵子但很快就会消失。

　　那些不会消失的事情是我从孩提时代就开始做的事情那时没有什么外在因素强迫我去做。比如编写代码和出售我的作品。我知道自己的长处也知道是什么激励着我所以为什么不一直这样做呢？我很幸运生活在这样一个时代我可以在我的专业领域独立做一些事情而不需要大量的资金或外部投资者。这就是我要做的事情。

　　接下来做什么呢?

　　我要独立自主我要白手起家靠自己的双手谋生。我不指望只做我喜欢的事情但这将是我的追求。我的目标是在我的积蓄用完之前在做一些本质上激励我的事情的同时还能支付我家庭的开支。我认为没有比这能令我更满意的工作了