前段时间公司新发布了一些职位收到了很多简历似乎要挤爆邮箱了。我们要招的岗位是十分看重工作经验的所以简历中的工作经验部分我都看得格外仔细。连续看了几十封简历心中着实郁闷为什么那么多人把工作经验写得像我们招聘信息中的岗位要求？简历工作经验部分通篇都是有大型项目经历有跨部门合作经验具备产品开发规划与市场分析经验等等。你说自己有经验可证据呢？你说自己沟通能力好我就会认为你八面玲珑、左右逢源吗？
我们一直建议求职者在写简历中的工作经验部分时要熟读企业的招聘信息针对岗位要求一一总结自己的过往经历但是不是照搬岗位要求中的词句。写简历就好比写议论文要观点明确、论据翔实所以你的简历与岗位相关的关键字一定要明显能够让HR一目了然。
在描写工作经验时用词必须要简练不要只简单列举你有什么能力关键是用业绩和成果证明你具备这样的能力。比如你可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成就；头衔意味着你在公司的地位更意味着你的职责；嘉奖意味着他人给予的客观肯定；数字则是量化直观有力的证据。
