很多大学生毕业都会选择考公务员但是同样还有更多的社会青年也选择参加考试。原因自然有很多而公务员虽然对学历要求不高但是根据各部门各岗位其要求的学历也是不同。就比如公务员一般需要大专以上的学历像是在省市里大部分都是本科那么专科的岗位在哪儿呢？答案就是基层。而很多人宁可报百人争一岗的岗位也不会选择招几人的基层。那么之其中到底有何说道呢？
他们不会选基层的原因就是“基层公务员”处在公务员序列的最末端福利待遇也可想而知。只能温饱特别是刚一入职想着拿自己的工资成家没有希望一个月那些钱也就是零花剩下一些。
当然有这类想法的人自然本身不难找工作。所以他即便是考公务员也会考更好的岗位。之所以选择基层公务员很大原因是为了解决就业的问题。如果你现在还没有合适的岗位那么考基层公务员也是一种好的就业途径。因为基层公务员虽然每天有点忙但是工资是稳定拿的而且福利待遇还是相对比较可观。最起码五险一金都有可以在县城或者市区买房应该不存在什么问题。
基层公务员也有上升的空间只要你干得好或者你工作能力强是可以得到领导的认可特别是新版公务员法公布后基层公务员实现职级并行、管理技术并列政策待遇保障更加有力充分。同时基层还是缺乏真正有能力的公务员。与此同时你还可以参加遴选。今后随着改革的深入国家从基层公务员中层层选拔、遴选更高级公务员的机会会更多为自己日后的发展打下良好的基础。
目前职务和职级并行以后基层公务员上升渠道已经打通如果你考的基层公务员离家比较近还是可以考取的。因为相对于其他岗位来说公务员这个职业还是相对比较稳定能够长期从事。不担心后顾之忧。
当然报考基层公务员也不都是很轻松的长期加班加点也是有的。基层公务员特别是乡镇公务员长期应付上级检查督导事无巨细不能遗漏、错漏否则就会被批评、问责为了避免这些长期不分昼夜、不分周末、不分节假日的是不可避免的。
身在基层的公务员真的幸福吗真的不愿意换份工作？我从三个方面来解释不愿意改变的原因。
第一岁数大了落地生根得过且过。
这种现象绝大多数存在于基层30岁以上的公务员（参公、事业单位）这类岁数大了没办法遴选没啥能力也没啥关系已经成家立业在基层福利待遇还过得去就这样过呗以后说不定能副处正处退休。
第二年轻公务员心怀远大志向
刚入职服务期限两年跑到基层纯粹是因为专业太偏基本上就抱着先干下去的态度半工半学准备遴选考试一心想着离开基层考上市直省直混下去也没啥人会管你最多边缘化30岁以前都是能参加遴选考试的。
第三隔行如隔山不敢冒风险
一个在政府部门好几年的工作人员在没有严格要求自己学习其他业务的情况下换行业是很困难的短时间内肯定是跟不上的而且福利待遇还不一定有现在好。
