1、完整、充分表达自己的简历

　　不必刻意为简历加太多修饰的东西,详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历就已足以给用人单位留下深刻的印象。

　　挑2-3个值得讲述的经历,确保真诚流畅。

　　2、了解目标公司、职位

　　这公司是做什么的?位置在哪儿?我应聘的职位可能是做什么的?联系我的人是谁?面试我的人可能是谁?熟悉或是适合的职位,能增加成功的机率。

　　3、适当的礼仪、充分的重视

　　接到面试通知时,不使用“你是谁呀?”

　　“几点呀?”等诸如此类的话语,听起来很刺耳,可能让HR怀疑你的个人素养。通话结束,说声谢谢,并祝对方工作顺利。如果是周五,可以祝对方周末愉快。这样你的印象分或许会上去

　　4、要有时间观念

　　最好在通知面试的时间提前十分钟到达。

　　5、谦和的态度助你赢得印象分

　　对招呼你的前台小姐,或是助理秘书,应报以谢意和礼貌,不要盛气凌人

　　6、细节看个人素养

　　喝水的一次性杯,自己扔了;等待时不乱碰面试单位的办公用品或是文件;进门或离开的时候记得随手关门;坐过的椅子记得放回原位。

　　7、仪态定成败

　　坐姿端正,面部表情平和,眼神不要游离

　　8、感恩之心待往昔

　　考官经常会提问你在旧单位离职的原因,并对答案较为重视。请注意尽量不要评击或是抵毁你的旧任职单位,更不能泄露一些商业秘密,因为这关系你的素质和人品。离职的原因,尽量合情合理,不论是否面试成功,都要记得给对方留下一个良好的形象。

　　9、注重输出“职业忠诚度”

　　一些求职者通常以为工作经验越是丰富越是受用人单位青睐,其实未必。没有用人单位愿意成为一个培训场所,为社会不停输送人才。所以切记不要在工作简历上填写太多的工作经历,有些工作时间过短,或与面试工作无关要省去。

　　10、待遇薪金

　　适可而止如何适当提出自己的待遇要求。在面试前,最好通过一些渠道了解清楚,提出较为适中的要求,而不至于因为“狮子开大口”吓怕用人单位。最适中的价钱是行业的中间价。

　　11、细节定运程

　　面试完毕,记得对考官司诚恳地表达你的谢意,感谢面试机会。自信离开。

　　12、最后印象分

　　面试后再写信给对方,再次表达求职意愿此举既表达你的重视程度,更能体现个人修养