照章背简历

　　结合简历内容并不意味着直接照着简历背。在做自我介绍的过程中，面试官们会浏览你的简历内容。如果你的自我介绍和简历内容完全一致的话，那就会失去这一环节的意义，错失展示自我的机会。毕竟简历写作以简为主，这只是你的一个浓缩，并不能将你的个人能力完全的展示出来。简历只是一个框架，自我介绍想要精彩的话，那就需要你在这个框架中不断添加血肉。

　　前后矛盾

　　自我介绍最开始的部分，讲述个人基本信息和工作经历的时候，这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。前后矛盾给人的直接感受就是，你在撒谎！这是很严重的问题，后果就是，即使你接下来表现的再好，也不会被录用。

　　说话含糊不清

　　吞吞吐吐，含糊不清，会让别人在听你说话时非常的吃力，并且无法了解你到底在说什么，这会直接影响到面试官对你的感观。

　　拖沓

　　自我介绍，只是面试中的一个环节，而不是全部。一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。一般自我介绍时间为1~3分钟，最长不能超过5分钟。

　　夸大其词

　　对自己有信心是好事，但太有信心，却会引起面试官的反感。面试时请给自己留条后路，就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。

　　过分谦虚

　　在面试中过分谦虚，实在不是个明智的做法。面试，是用人单位筛选求职者的过程，竞争巨大，没有优势，没有亮点，面试官怎么敢录用你？

　　不敢直视面试官

　　无数面试指导文章，都会提出这样一个建议“注意与面试官的眼神互动”。自我介绍，是留给求职者推销自己的空间，连看都不敢看面试官，你怎能知道，你说的话是否被面试官接受？

　　语气生硬

　　你是来面试的，不是来吵架的，生硬冷漠的语气，会严重影响自我介绍者的形象。

　　语速过快

　　面试不是脱口秀，过快的语速，往往会让面试官漏掉一些重要信息。从听觉和感观上来说，这是非常糟糕的。

　　思维混乱

　　为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。