根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，生育保险不仅可以报销生育的医疗费用，比如检查费、医药费、住院费和手术费，而且还可以带薪休假，领取生育津贴！

　　所以，生育津贴你去领取了吗？

　　一、具体能领多少呢？

　　有一条计算公式：生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

　　拿广州来说，顺产的话，女职工的产假一般是98天，我们以月工资6000块来计算，6000块钱的工资÷30天×98天的产假，最终咱们能领到19600元，而且这笔钱还不用扣税！

　　工资越高，能领到的生育津贴就越多！

　　二、怎样才能领到生育津贴呢？

　　记住！生育津贴是需要公司去统一领取的，而且要同时满足以下2个条件才能申请：

　　1、公司按时足额缴纳生育保险；

　　2、职工累计参加生育保险满1年。

　　提醒一下：个人缴纳生育保险不满1年的，等生完宝宝以后，继续缴满1年，也是可以补充申领的。

　　因此，生育津贴的申领流程也分两种：

　　第一种是正常申报，即参保人生育的次月起1年内，由所在用人单位申领保险待遇。

　　正常申报需要用到的资料有：

　　1、《广州市职工生育保险待遇申请表》

　　2、参保人的有效身份证明（如身份证、社保卡、护照等）

　　3、准生证

　　4、新生儿出生证

　　第二种是延期申报，即参加保险的人在生育前，生育保险缴纳不满1年，缴费满1年后再补充申领生育津贴。这种情况，除了要提供正常申报需要用到的资料外，还需提供：

　　1、劳务合同；

　　2、职工就业期间的工资支付证明；

　　3、用人单位营业执照、登记证书或机构代码证。

　　三、男同胞也能领取生育补贴

　　首先，他们有15天的陪产假，这15天都能拿津贴。

　　其次，生育保险可以报销妻子生孩子的医疗费用，满足以下4个条件即可：

　　1、丈夫社保交满1年；

　　2、妻子持有效的本市失业登记证件；

　　3、妻子没有享受居民医疗保险待遇；

　　4、计划内生育。

　　满足以上条件，出院后就可以携带相关材料，到社保经办机构进行报销。

　　另外，由于各个地区的具体政策不同，相关具体信息，咱们可以拨打当地社保局电话12333，进行咨询~