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社保里边的生育津贴

  根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定,生育保险不仅可以报销生育的医疗费用,比如检查费、医药费、住院费和手术费,而且还可以带薪休假,领取生育津贴!

  所以,生育津贴你去领取了吗?

  一、具体能领多少呢?

  有一条计算公式:生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

  拿广州来说,顺产的话,女职工的产假一般是98天,我们以月工资6000块来计算,6000块钱的工资÷30天×98天的产假,最终咱们能领到19600元,而且这笔钱还不用扣税!

  工资越高,能领到的生育津贴就越多!

  二、怎样才能领到生育津贴呢?

  记住!生育津贴是需要公司去统一领取的,而且要同时满足以下2个条件才能申请:

  1、公司按时足额缴纳生育保险;

  2、职工累计参加生育保险满1年。

  提醒一下:个人缴纳生育保险不满1年的,等生完宝宝以后,继续缴满1年,也是可以补充申领的。

  因此,生育津贴的申领流程也分两种:

  第一种是正常申报,即参保人生育的次月起1年内,由所在用人单位申领保险待遇。

  正常申报需要用到的资料有:

  1、《广州市职工生育保险待遇申请表》

  2、参保人的有效身份证明(如身份证、社保卡、护照等)

  3、准生证

  4、新生儿出生证

  第二种是延期申报,即参加保险的人在生育前,生育保险缴纳不满1年,缴费满1年后再补充申领生育津贴。这种情况,除了要提供正常申报需要用到的资料外,还需提供:

  1、劳务合同;

  2、职工就业期间的工资支付证明;

  3、用人单位营业执照、登记证书或机构代码证。

  三、男同胞也能领取生育补贴

  首先,他们有15天的陪产假,这15天都能拿津贴。

  其次,生育保险可以报销妻子生孩子的医疗费用,满足以下4个条件即可:

  1、丈夫社保交满1年;

  2、妻子持有效的本市失业登记证件;

  3、妻子没有享受居民医疗保险待遇;

  4、计划内生育。

  满足以上条件,出院后就可以携带相关材料,到社保经办机构进行报销。

  另外,由于各个地区的具体政策不同,相关具体信息,咱们可以拨打当地社保局电话12333,进行咨询~

  

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