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2020国家规定哺乳假几天

来源:www.0734zpw.com 时间:2020-01-11 14:10:05 作者:衡南县人才网 浏览量:19453

  1、国家法定产假多少天   产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。

   2、产假的分类

   必须享受的休假

   1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

   2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)

   3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。

   4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

   可以请的假  

  1、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如衡阳市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。” 

   2、哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。

   3、保胎假:医生开证明,按病假待遇。

   4、由于各地的实际情况不同,建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚,以免摆乌龙。   

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