关于社保，国家出台了一系列的政策，去扶持中小企业发展！
前两天，国家就社保层面发布了一系列的福利政策，其中涉及免征5个月的社保以及减半医疗保险等，但是很多用户反馈，已经缴纳的如何处理以及如何划分中小微企业等等。现在，国家在一步步明确。
2月已缴纳企业按规定退抵！
税务总局明确：2月已缴社保医保企业将按规定退抵！目前，全国有18个省份和3个计划单列市的企业社保费、医保费由税务部门负责征收。国家税务总局副局长王陆进在昨天举行的国务院联防联控机制新闻发布会上表示，对于有些企业2月份已缴社保费、医保费，将按规定进行退抵，缓解企业经营困难。
多地发布紧急通知，暂停社保缴纳
社保新政一览
一、减半征收医疗保险，2月起实施！最长到5月份！
国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制于2020年2月20日（星期四）下午2时举行新闻发布会，请人力资源社会保障部、财政部、住房城乡建设部、税务总局、医保局负责人介绍阶段性减免企业社保费、医保费和缓缴住房公积金有关情况，并答记者问。
国家医疗保障局副局长表示，考虑各地情况，由省政府决策，在确保基金收支平衡和中长期平衡前提条件下、确保待支付的条件下，阶段性减半征收单位缴纳的基本医疗保险费，从2月份开始最长到5月份。
这个措施太棒了，惠民惠企，特殊时期特殊做法！疫情期间各行各业都不容易，看到这个阶段性降低职工的医疗保险费，这是很好的做法，这样一来可以给企业减压也能能给职工减压。
二、这类企业免征5个月社保费！2月起实施！
为了让大家看的更清晰，税政君用导图将政策梳理了一下：
阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费统计表具体政策要点，可以参照下表：
政策是好政策！政策发布后，大家的疑问也接踵而来！
1、2020年工资、社保、公积金计提发放分录
2、关于2020年社保如何缴纳合规？
3、社保断缴3个月清零？退休了就能领养老金
政策中着重提到了对于中小微企业的减免优惠，如何判断自己的企业是不是属于中小微企业呢？
如无特殊规定，中小微企业和大型企业的划分参考《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）具体如下：
对于表格的几个简单说明：
1、适用对象为在中华人民共和国境内依法设立的各种组织形式的法人企业或单位。个体工商户参照本办法进行划分。
2、大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限，否则下划一档；微型企业只须满足所列指标中的一项即可。
举个例子：
（1）某软件和信息技术服务业企业，营业收入11000万元，人数290人，对比上述标准，软件和信息技术服务业从业人员≥300人且营业收入≥10000万元为大型企业，该企业只满足营业收入≥10000万元，人数不到300人，所以为中型企业。
（2）某物业管理企业，营业收入490万元，人数120人，对比上述标准，软件和信息技术服务业从业人员＜100人或营业收入＜500万元为微型企业，该物业企业人数120人超过100人，但是营业收入490万元＜500万元，则为微型企业。
3、附表中各行业的范围以《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）为准。
带*的项为行业组合类别，其中，工业包括采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业；交通运输业包括道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运输业，多式联运和运输代理业、装卸搬运，不包括铁路运输业；仓储业包括通用仓储，低温仓储，危险品仓储，谷物、棉花等农产品仓储，中药材仓储和其他仓储业;信息传输业包括电信、广播电视和卫星传输服务，互联网和相关服务；其他未列明行业包括科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，社会工作，文化、体育和娱乐业，以及房地产中介服务，其他房地产业等，不包括自有房地产经营活动。
4、企业划分指标以现行统计制度为准。
（1）从业人员，是指期末从业人员数，没有期末从业人员数的，采用全年平均人员数代替。
（2）营业收入，工业、建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业以及其他设置主营业务收入指标的行业，采用主营业务收入；限额以下批发与零售业企业采用商品销售额代替；限额以下住宿与餐饮业企业采用营业额代替；农、林、牧、渔业企业采用营业总收入代替；其他未设置主营业务收入的行业，采用营业收入指标。
（3）资产总额，采用资产总计代替。
【例】明细账有应收账款也有预收账款的甲公司，出报表是需要相互抵消，否则资产总额会“高”，您懂得！
怎么申请？
此次政策所涉及到的社保费用减免是减少三险单位缴纳部分，包括基本养老保险、失业保险和工伤保险！
据国务院的会议文件，此项社保减免政策适用于所有企业，无论是大中小微型企业均可享受。对于具体的减免细则和适用标准，还要等到各地区的详细落地文件出台之后才能确定。
不过，可以预测到的是只要企业不存在社保欠费等不良情况，所有行业的企业肯定都可以加入到这项普惠性政策当中来。
很多企业在这个时间已经完成了社保缴纳的处理，因为这项政策出来以后，要么是原路退还，要么是留着以后抵扣，各地的具体处理办法可能还不一样。不过大家可以放心的是国务院的指导政策通知一出，针对这种情况肯定会公平处理，请大家及时关注地方政策新通知，估计最迟下周可能就会出。
目前国税总局已经发文：2月已缴纳社保费用按规定退抵。
部分地区也已经发文表示：
1、暂停受理2020年2月份企业社会保险（企业职工养老保险、失业保险、工伤保险）的申报和缴纳业务。
2、2月以前申报的社会保险欠费仍应按规定缴纳。
至于具体申请方式，各省会出台具体操作规定，预计应该都是会采取最简单、最方便企业的方式。
7个热门问题，解答来了！
1、个人缴费也会减免吗？
会议明确“单位缴费”减免，本次“免征或减半”是国家支持企业度过困难，为企业减负。
员工缴纳的这部分，本就是计入员工个人的养老和医疗帐户，属未来个人使用。
所以很清晰，个人部分应该没有减免的。
2、企业缴纳部分减免，员工应缴纳部分不减免，是否会对员工造成不利？
不会！此次政策减免是国家对于企业的扶持普惠政策，尤其是中小企业。社保减免后不影响员工相应的社保待遇，包括养老金等按时足额发放，也不会影响员工的社保缴纳基数等。
3、各个省份养老保险缴费期间不一致，2月开始免，这个2月是自然月还是费款所属月？
因为现在已经是2月下旬，预测政策通知上的2月开始减免，有可能会是费款所属月。因为很多企业这个时候已经完成社保缴纳了，当然也会有企业欠费，如果是自然月的话，补缴起来会有所影响。
4、公积金的政策是减免还是缓缴，怎么操作，会不会影响个人购房？
此次政策涉及到的公积金是缓缴，不是减免！期限可以最长申请延迟到6月底，期间员工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不做逾期处理。至于说具体的操作办法和申请流程还要等到地区落地政策出台。
5、企业缴纳部分减免，员工应缴纳部分不减免，是否会对员工造成不利？
不会！此次政策减免是国家对于企业的扶持普惠政策，尤其是中小企业。社保减免后不影响员工相应的社保待遇，包括养老金等按时足额发放，也不会影响员工的社保缴纳基数等。
6、减免的是所有的社保费吗？单位是不是可以不申报社保费了？
只减免养老保险、失业保险及工伤保险、3个项目，医疗保险是减半征收，生育保险不在减免之列。所以单位记得后面这两个项目仍需要申报缴纳费用的。
7、减免社保费，需要申请吗？如何申请？
