问：公司与员工签订劳动合同后，员工不愿缴纳社会保险，之后又出现工伤，公司是否需要承担全部责任(工伤期间的工资、医疗费等)?
答：公司应当承担全部责任。根据劳动合同法第17条的规定，社会保险是劳动合同的必备条款;社会保险包括工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险。
其中，根据工伤保险条例第十条：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。所以，工伤保险费是由用人单位缴纳，用人单位应当承担工伤的全部责任。
问：公司与员工签订劳动合同后，员工不愿缴纳社会保险，之后又出现工伤，公司是否需要承担全部责任(工伤期间的工资、医疗费等)?
答：公司应当承担全部责任。根据劳动合同法第17条的规定，社会保险是劳动合同的必备条款;社会保险包括工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险。
其中，根据工伤保险条例第十条：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。所以，工伤保险费是由用人单位缴纳，用人单位应当承担工伤的全部责任。
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