1、有目的性挑选公司

    很多职场小白在投简历时习惯广撒网，只要是符合自己应聘的职位就会投递简历，这样做其实很多都是无用功。

    正确的做法应该是：有目的性的选择公司，哪些公司是我最希望去的，哪些公司是可以去但薪资一定要达到预期，哪些公司是一定不会去的。

    而且要对公司的规模、产品等基本信息做简单了解后再进行投递。投过的公司要做好记录，避免重复投递，浪费时间。

    接到面试电话时，应该在电话交谈中简单了解应聘岗位的详细情况。比如：工作内容、公司情况、公司地址等。这样可以根据公司情况合理安排你的面试时间。

    2、反复打磨作品集

    艺术专业的学生在求职时一定要精心准备个人作品集。

    多些精选作品，少些练习稿。比如UI专业学生在求职时，作品会涉及企业VI、手机Icon、电商Banner等，挑选你认为最满意的作品即可。

    如果有时间，还可以把你的作品集做成H5或者通过其它形式最直观的展示给面试官。比如在站酷开通个人主页等，这样呈现你的作品会在面试中为你加分。

    3、预设几个面试问题

    不打无准备之仗，确定参加面试后，根据你的简历内容提前预设几个HR可能会问到的问题。

    比如HR一般会对你之前的工作经历或学习经历感兴趣，把你之前参与或者做过的项目详细介绍一下。

    除此之外，知己知彼才能百战百胜。提前去公司官网熟悉公司的产品和服务，还可以了解公司的竞品及产品，总结公司的优势和劣势，在面试过程中提出你的建议。

    4、做好面试准备

    得体的服饰和妆容，建议女生淡妆参加面试，这也是职业化的一种体现。

    按约定的时间参加面试，尽量不要迟到，如果有特殊情况，要提前打电话告知HR。

    如果较早到达公司，可以要一份公司宣传册，详细了解公司产品和服务。

    5、一个漂亮的自我介绍

    虽然面试前已做万全准备，但面试过程仍不能掉以轻心！

    面试开场的自我介绍是非常重要的，但这也是很多求职者容易忽视的一点。如果你的开场足够出彩，可能会给HR留下深刻的印象，说不定HR就特别想录用你呢~

    你的名字：根据名字的意义或者字面联想的方式向面试官介绍你自己，不仅能够让面试官记住你的名字，而且还能调节气氛，这也是卡耐基口才训练当中必上的一课。

    你的经历：介绍工作经历时，一定要说与应聘岗位相符合的经历。比如有些小伙伴有转行经历，除非之前的工作内容对现在有帮助，否则开场介绍时不建议提及。

    职业规划：可以把你的职业规划做为自我介绍的结束语，因为这一项可以让HR看到你是一个有计划、有目标的人。

    6、自信地回答问题

    不论是学长学姐，还是班级老师都会告诉你“自信”是面试的一大法宝。特别是在回答一些专业性问题时，一定要底气十足。

    当HR问及你的作品时，要做到心中有数：我的作品就是最好的，还可以侧面举例证明。比如：某张作品在某次比赛中获得奖项。参赛人数，评委老师等信息也可以提及一下。

    7、不懂的问题大胆承认

    面试当中一定会遇到你不懂的问题。遇到这种情况，很多小伙伴会慌，慌乱中通常会选择不懂装懂，认为回答总比承认自己不懂好些。

    其实恰恰相反，不懂的问题不妨向HR大胆承认，这样会使你的职场人设更加真实。

    面试其实就是放大镜，在发挥自身优势的同时也会发现自己的不足，只有不断发现自己的不足并加以改正，才会变得越来越优秀。

    8、想好你的职场规划

    HR一定会问到你的职业规划，如果你有自己的小目标，如实回答就可以。

    如果还没有准备，建议根据你的应聘职位做一个近期规划。比如一到三年你希望自己在职场有哪些收获等。

    建议大家不要好高骛远，任何企业都喜欢脚踏实地的员工。而且职场小白通常需要3-5年的职场磨练来提升自己的专业技能或管理能力。

    9、准备好你的问题

    面试最后HR通常会问你还有什么问题要咨询，不要说没有。抓住每一次面试的机会，最大程度了解公司。

    假设你拿到多个Offer，你要如何取舍呢？建议面试前提前罗列你所应聘岗位的关键因素。比如：工作内容、部门成员、团队领导、薪资情况等。

    这些都是你需要向面试官详细了解的，也会对你最后选择公司起到参考作用。

    10、整理问题，及时复盘

    对于火星学员来讲，你的面试经验很可能帮助更多学弟学妹，而且面试积累也是学习专业知识的又一个途径。

    很多求职者面试失败往往是败在了专业技能方面，所以一定要不断记录这些问题，不懂的问题及时问老师、翻资料把Ta彻底搞懂。

    善于做好面试复盘总结，才会不断积累专业沉淀。

    11、如何选择公司

    选择公司也是求职中典型的问题之一。同时收到多个心仪企业的Offer，我应该如何选择？

    答案是：让你的求职标准足够清晰。前文有提到，罗列你应聘岗位的一些关键因素即考核项。比如：薪资不低于8千、有设计部门、团队成员不低于5人等。

    当你收到Offer，又无法做抉择时，建议把你最关心的考核项放到第一位，其它依次排列。最后你会发现，总会有一个公司最满足你的预设。

    12、顺利入职是又一次新开始

    一件事情的结束，意味着另一件事情的开始。当你顺利入职心仪企业的时候，在高兴之余也别忘记，未来的路不一定比面试轻松。

    入职后，你可能会发现：团队成员都是大咖，工作强度原比自己想象的还要大，甚至公司人际关系很复杂……