员工试用期可以不缴社保？

　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。

　　即使是在试用期，用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴社保。

上一篇：加班已安排调休，还有加班工资吗？下一篇：试用期可以不签劳动合同、不缴社保？

免责声明: 本网部分文章和信息来源于互联网，本网转载出于传递更多信息和学习之目的并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系管理员我们会予以更改或删除相关文章保证您的权利。对使用本网站信息和服务所引起的后果，本网站不作任何承诺