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人才(劳务)派遣服务模式分类

  按照用工模式一般分为以下三类

  完全派遣

  指由派遣机构承揽一整套员工派遣服务工作,包括员工招聘、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

  转移派遣

  用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、自理劳动纠纷等事务。

  项目或短期派遣

  用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。

  按照风险模式一般分为以下三类

  常规派遣

  指由用工单位完全承揽派遣员工的经济赔偿责任,派遣机构收取的服务费一般较低。

  风险共担派遣

  指由用工单位与派遣机构按照派遣协议条款的约定,共同承揽派遣员工的经济赔偿责任。

  全风险派遣

  指由派遣机构完全承揽派遣员工的经济赔偿责任,派遣机构收取的服务费一般较高。

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