找工作时公司不辞退你故意调岗怎么赔偿?-衡南人才网
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找工作时公司不辞退你故意调岗怎么赔偿?

  搜集证据

  首先,你需要确定调岗是否是故意的。搜集证据可能是一项重要的步骤。你可以回顾公司内部的文件,寻找是否有涉及该调岗的文件或者相关的人事异动规定。与此同时,你还可以与其他员工讨论,看看是否有其他人也被调整了岗位。如果是,你可以一起行动并寻找相关证据。

  与公司协商

  如果你认为公司对你不公,你可以寻求与公司协商解决问题,寻求赔偿。对于公司方面,他们可能会认为这是正常的人事异动,而并非故意逼你离开。此时你需要清楚地表明你的观点,并要求赔偿。

  申请仲裁或法律诉讼

  如果你与公司协商无法达成一致,你可能需要申请仲裁或法律诉讼来解决问题。你需要咨询专业律师,了解你的合法权利和可能的赔偿方式。在此过程中,你需要诚实地提供证据以支持你的观点。

  考虑寻找新的工作

  最后,如果你认为公司不公并且没有得到赔偿,你可能需要考虑寻找新工作。在找工作的过程中,你需要谨慎选择正确的公司和岗位,并确保不再成为受害者。

  总之,如果公司将你调整到一个你不满意的岗位,你有权要求赔偿,但在采取任何行动之前,最好先搜集证据并与公司协商。如果协商无法解决问题,则需要考虑申请仲裁或法律诉讼,或者寻找新的工作。

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