当然是五险一金好。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
一、三个档次五险一金
社保一般会根据不同的缴纳比例分为低档、1档、2档、3档四个档，分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种，那么这五个险种分别为：工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险一金则指的是社保+住房公积金，我们一般在缴纳社保及公积金时都有一定的缴纳比例规定的，缴纳比例在8%-12%之间，如果员工的缴纳基数为3000元，按照8%进行缴纳，那么其个人需要缴纳的公积金的金额即为3000*8%=240元。
二、村委干部为什么没有五险
没有。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。村支书属于村民自主组织选举产生,尚未实现职业化,不适用劳动法。不存在缴纳五险一金。村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。
三、五险的钱怎么取出来
医疗保险是直接打到你的医疗卡上的,养老保险是不可以出来的,不过可以转移,住房公积金在你离职的时候可以提出来。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
