事假最多能请多少天？
根据国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享有当年的年休假。如当年的年休假已经享受的，根据人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定，职工不再享受下一年度的年休假。这也就要求用人单位对于职工请事假时，及时做好书面记录，并交由职工签字确认，避免争议的发生。
有急事忘了请假算旷工吗？
如果职工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。用人单位可以不支付这期间的工资。
如有重要的事情需要离开岗位，就算是打个电话、事后补假条也好，一定要提前跟领导请个假哦！
