1、委托代征资质。
正规的专业灵活用工平台必须取得主管税务机关授予的委托代征资格。一般来说，做灵活用工平台业务的只有具备相关资质证书才能从事业务服务。但是云龙混杂很多灵活用工平台在没有相关资质证书的情况下私自开展业务是不合规的！
目前国内从事灵活用工的公司超过千家企业，除去那些有着多年服务经验，服务合规完善的专业平台，大部分灵活用工平台不具备正规资质，只是以“委托代开”作为吸引客户的噱头，有意无意的通过打擦边球，钻法律空子的手段，带着企业以冒险的方式完成降低用工成本的灵活用工需求。
2、虚开发票、洗钱等风险。
为了赚取服务费，一些不合规的灵工平台同意帮助雇主伪造雇佣痕迹，包括发布虚假雇佣信息、提供虚假账户申请雇佣、接受雇主支付，然后通过私人回报形成闭环资金。与企业串通平台虚假业务，获取进项发票，以达到所谓的“税务筹划”目的，平台也成为虚假发票的工具。一旦这些灵工平台被调查和处罚，相关企业通常面临资金冻结、发票无效、连带检查等危机。
3、全程电子化难以监管。
由于灵活用工平台面向的是零散、不同地区的个人，而从业务发布到签订合同再到付款缴税全流程皆依赖线上平台，全流程电子化，税务局获取的信息也很大程度上依赖于代征平台提供的信息，导致这些平台的信息难以被实时监管判别，容易出现平台少缴税款等违规的问题。不少灵活用工平台甚至会盗用个人的身份虚构劳务。
就在刚刚过去的2022年，湖北某灵活用工平台通过搭建灵活用工平台，借用、购买大量自然人身份证信息，签订虚假的劳务合同，虚构平台用工业务、信息服务业务等，虚开增值税专用发票2393份，虚开金额2.2亿元，共造成国家税款损失5000多万元。
