劳动合同的含义是什么？
答：劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位，民办非企业单位，个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。
订立劳动合同应当遵循什么原则？
答：订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
劳动合同订立前，劳动关系双方分别有哪些权利和义务？
答：用人单位招用劳动者时，劳动者有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
工会在劳动合同中如何维护劳动者的合法权益？
答：工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
