由派遣单位支付。劳务派遣用工，是指与劳动者建立劳动关系的用人单位（即派遣单位）将劳动者派遣到用工单位（即接受单位），由用工单位安排劳动者进行劳动的用工形式。此处的“派遣单位”是指依法取得劳务派遣行政许可，有资格与接受单位订立劳动力派遣合同，提供劳动力并收取劳务费用的企业，通常称作劳务公司或劳务派遣公司。
“接受单位”即实际用工单位，指根据劳动用工需求与派遣单位订立劳务派遣合同，接受被派劳动力并且支付劳务费用的国家机关、企事业单位、社会团体以及其他经济组织。劳务派遣中涉及三方当事人：派遣单位、接受单位、职工；至少会涉及两种法律关系，即派遣单位与接受单位之间的劳动力派遣合同关系；派遣单位与劳动者之间的劳动合同关系。
劳动派遣关系不同于劳动者与用人单位建立的普通劳动关系。劳动派遣关系具备以下特点：
（一）劳动者与接受单位之间不存在合同关系；
（二）劳动者虽然与接受单位不存在合同关系，但是劳动者依然依法享有劳动保护的权利、享有休息休假的权利等。劳务派遣中劳动者的工资发放应由派遣单位支付。
