社保断缴新规：补缴指南及注意事项
延迟退休与居民社保转换
如果你已经达到退休年龄，但社保缴费未满15年，你有两种选择：一是延迟退休，但延迟的时间不能超过5年；二是选择将社保转为居民社保，并通过一次性补缴的方式完成，这样可以大大节约时间成本。
补缴时效详解
在职期间，如果公司一直未缴纳社保，你有权主张从入职到离职期间的所有社保补缴。
如果公司在职期间部分时间未缴纳但已补缴，你仍可以主张过去两年的社保补缴（针对未缴纳的月份）。
离职后，你有一年的时效期来主张补缴之前的社保。一旦超过这个时效期，你将无法再主张补缴。
按年补缴，时效需留心
个人现在可以选择按年补缴社保费用，但需要注意的是，一般只能补缴过去三年的费用。此外，为了避免产生额外的滞纳金，及时补缴是非常重要的。
小知识普及
社保是公司的法定义务，不得以任何理由拖欠。
新入职时，若公司以人事档案未转到单位为由拒绝为你缴纳社保，这是不合理的。除非有法定事由，否则公司不得缓缴或减免社保。
公司每月发给您的社保补助费不能替代正规的社保缴纳。请确保自己的权益得到保障。
特别提醒
劳动仲裁的时效一般为一年，劳动监察的时效为两年。请及时关注并维护自己的权益。
离职时若公司已补缴所有社保，你将无法再以此为由要求经济补偿金。请在离职前与公司确认好社保缴纳情况。
