怎样提高员工的执行力　　　　要缩短“说了”与“做了”的距离。缩短“说了”与“做了”的距离是一种完美的执行能力，有这样一个例子：东北有家大型国有企业因为经营不 点击阅读...

　　目的和意义：　　　　达成目标　　　　绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完 点击阅读...

　　1.从早到晚都在开会　　　　有些公司认为开会可以培养员工的能力，提高工作效率，一开就是几个小时的会议，有的甚至长达10几个小时。其实时间长了完全是浪费时间， 点击阅读...

　　这里没有新老员工之分，每个人都能积极参与其中，大家都在日常工作中积累经验。加入美联集团的日子，我觉得过的很充实，似乎总是忙碌着。工作中经常遇到新问题，所以不 点击阅读...

　　按照培训职责　　　　第一类：应岗培训，目的是为了让员工达到上岗的要求。　　　　第二类：提高培训，提升岗位业绩。　　　　第三类：发展培训，对员工进行职业生涯规 点击阅读...

　　春节假期刚刚过去，不少市民纷纷感叹自己的钱袋子紧了。昨日，记者随机采访了数名不同年代的人群代表，晒一晒他们的春节账单，算一算这个春节他们花了多少钱，又主要花 点击阅读...

　　职场朋友都很关心年假的问题，到底年假是怎么回事？年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满1 点击阅读...

　　如何学会察言观色　　　　说话要懂得察言观色，掌握好尺度，做到当进则进、当退则退。要想拥有良好人际关系，达到良好的交际效果，实现交际的目的，就应该学会察言观色 点击阅读...

　　一、提升工作能力之持续不断学习　　　　主动学习是一种积极进取的态度，一个人的成功不仅取决于环境、机遇、天赋、学识等外部因素，但更重要的是能否在职业发展道路上 点击阅读...

　　晨会的内容一般包括　　　　1、发出号令，集合人员。　　　　2、人员报数点到(通过报数声音确认人员精神状态)。　　　　3、总结昨天的工作。　　　　4、传达今天 点击阅读...

　　我们身边不乏这样的中小企业，家族创建成立，单位人不多，多则上百人，少则十几个，工作职责没有严格的划分，岗位说明书更无从谈起，单位的管理人员不是老板的夫人，就 点击阅读...

　　在一个团队中，总有那么一段时间，员工们情绪低落，打不起精神，提不起干劲。这时候你该想想，如何才能激励你的员工，也该想想是否是管理出现了问题。　　　　那么要怎 点击阅读...

　　一、爱岗敬业。　　　　敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要 点击阅读...

　　工作职责描述的编写有以下五个内容：　　　　1.工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要；　　　　2.工作职责：是围绕工作目标来确定的 点击阅读...

　　〔一〕在计划财务部的工作，我在公司计划财务部综合室负责成本费用的核算。在此期间，做了如下工作：　　　　　　1、认真审核原始凭证，编制记帐凭证。认真执行《会计 点击阅读...

　　婚假请假条格式说明　　　　　　1、中间写上 “请假条”作为标题，这是请假条的的通用形式；　　　　　　2、对请假审批人（你的领导）的尊称，如领导、主管等；　　 点击阅读...

　　20XX~20XX学年度，在县委政府的领导和县教育局的关心下，本人能围绕教育教学工作中心，顾全大局，廉洁奉公，全力以赴，以身作则，履行职责，当好助手，努力完 点击阅读...

　　学习及工作简历范文　　　　　　姓名：XXX　　　　　　性别：女　　　　　　毕业院校：某市理工大学　　　　　　出生年月：197x年3月3日　　　　　　专业：工 点击阅读...

　　商业机密是一个企业赖以生存的基础，一旦泄露，后果往往比较严重。为了加强这方面管理，单位会要求入职的员工签署一份保险承诺书。这份承诺书一经签字，基本法律效力， 点击阅读...

　　１．开场白　　　　　　陈：尊敬的各位领导、各位来宾　　　　　　高：亲爱的同事们　　　　　　合：大家下午好！（说完停顿，观众鼓掌）　　　　　　范：舞蛇辞旧岁！ 点击阅读...