依据我国相关法律的规定,员工请丧假如果遇到双休日的,是不会顺延的,双休日会计入丧假中,用人单位要依法支付工资。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规 点击阅读...
单位未给员工缴纳社保费,员工能去经办机构自行缴费吗? 按照社会保险法规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 职工应当缴 点击阅读...
一般来说,补休不能代替加班工资。加班工资是翻倍报酬法的重要组成部分,补休更多的是以休息改善劳动者工作压力为主,从而达到调节劳动者的精力投入,减少劳动者的疲劳 点击阅读...
双休变单休,只要平均周劳动时间不超过四十四小时,那么就不违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以单休也是符合劳 点击阅读...
调休是指调整休息时间,通常涉及改变休息日的时间表,以便于安排工作或其他活动。例如,国家或企业可能会将某个特定的公休日调整到其他时间,尤其是节假日的挪假。 点击阅读...
衡阳人才网,是由衡阳市雁峰天成家政保洁服务中心创办,衡阳地区最具影响力的大型专业人才网站之一,创立于2003年初,我们凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务, 点击阅读...
一、关于未缴纳社保的补偿与赔偿 1、补缴社保:员工有权向社保部门投诉,要求公司补缴其在职期间应缴纳的社保费用,确保个人社保权益不受损害。 2、赔偿社保待 点击阅读...
答案是:不可以! 用人单位和职工应当根据规定按时足额缴纳社会保险费,这不仅是用人单位和职工的合法权利,更是他们应尽的义务。社会保险费包括养老保险、医疗保险 点击阅读...
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时 点击阅读...
需要。单位与职工解除劳动关系后,7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到 点击阅读...
国家规定法定产假是98天。 1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天,其中产前可休15天,难产的增加15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假增加 点击阅读...
可以。 目前,国家社会保险公共服务平台(http://si.zwfw.mohrss.gov.cn)已开通网上申请功能,您可登录网站后进行申请。 点击阅读...
对于退休人员而言,养老金无疑是他们稳定生活的重要来源之一。然而,如果你未能按照规定的时间完成认证,这份“生活保障”也可能暂停发放。从2024年4月起,多地发 点击阅读...
电子社保卡与实体社保卡一一对应、功能相通。未成年人只要本人持有实体社保卡,即可通过电子社保卡(APP、小程序)、掌上12333APP、国家政务服务平台等全国 点击阅读...