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人力资源
  • 新员工转正申请

      新员工转正申请书(一):    尊敬的领导:    我于2011年8月15日进入公司,至今3个月试用期已满。根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。   点击阅读...

  • 处分撤销申请书

      (一)、撤销行政处分申请书    区监察局:    我叫耿小建,男,中共党员,19XX年10月22日出生,19XX年8月参加工作,现任麻池河镇农村公路管理站 点击阅读...

  • 晋级申请

      升职申请书(一):    公司领导:    我是综合办公室职员**,进入公司工作至今已有一年多时光,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要 点击阅读...

  • 用电申请书

      尊敬的xx供电局:    您好!    我们是xxxx有限公司,xxxx镇党委政府大力发展企业的,在xxxx镇xx工业集中区新建服装加工公司,现在工程已经启 点击阅读...

  • 退休欢送会主持词

      同志们:    今天,我们在这里欢聚一堂,为光荣退休的16名老同志举行退休欢送会。在此,我代表段总支、公路段、段工会向大家表示热烈的祝贺!向大家为公路段所做 点击阅读...

  • 人才测评公司

      推荐国内领先的人才测评供应商—北森,市场占有率超70%,全国4500家名企HR的选择。    北森人才测评(点击获取产品演示)提供50多个行业,1000个岗 点击阅读...

  • 人员类别

      员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。    员工特点:    1、创造性强:    他们主要依靠自己对 点击阅读...

  • 工作经历范文

      20**年,XXXX在社委会的正确领导下,坚持以安全生产为中心,以抓好保持共产党员先进性教育为重点,以抓好车间用工制度改革和设备安装调试为契机,以强化管理、 点击阅读...

  • 如何写招聘广告

      对于HR来说,招聘是一件体现个人能力的直观表现,因此,学习一些招聘技巧也是非常重要的,但是如何让面试者前来面试,还是需要看你的招聘广告写的够不够吸引力,今天 点击阅读...

  • 招聘登记表

      新衡阳人才网,是由衡阳市雁峰天成商务经纪中心创办,衡阳地区最具影响力的大型专业人才网站之一,创立于2003年初,我们凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务,以 点击阅读...

  • 招聘简章模板

      公司招聘人才,一般须要写招聘启示,告知想要招聘的人。一般的写法如下:  1、招聘启示名称:譬如“某公司财务经理招聘启示”等  2、公司介绍,公司发展规划,以 点击阅读...

  • 推土机司机招聘

      推土机司机--职位描述  【岗位职责】  (1)安全驾驶,确保操作安全、准确、及时;  (2)确保行车车辆和人员安全;  (3)对装载机定期进行维修、保养; 点击阅读...

  • 酒店招聘广告

      餐饮招聘广告语二  招兵买马:公司于20xx年x月xx日创立!目前有“xxx”百姓生活菜馆、xxxx东北大院、xxxx小馆等东北风格餐馆。短期目标是中国东北 点击阅读...

  • 工作描述范文

      简历中的工作描述范文(一)  公司性质:私营企业  公司规模:50-200人  职位名称:网站设计师  工作业绩:  1、大专以上学历,有3年以上网站设计及 点击阅读...

  • 招聘工作总结

      一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密, 点击阅读...

  • 招聘广告范文

      招聘广告范文(一):  ××公司诚聘  ××公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程,数据库和应用系统开发的系统集成公司。因发展需要,经高新区人 点击阅读...

  • 简历咖

      衡阳人才网简历咖,是国内领先的大数据招聘服务SaaS平台,基于算法的招聘服务SaaS平台,致力于智能化、移动化连接招聘领域服务,整合全渠道招聘资源,以高效简 点击阅读...

  • 一个HR最悲伤的事情大概就是给自己开离职证明了

      对于HR而言,或许要在危难关头救公司于水火,确实有一点强人所难;但是当公司陷入危难的时候,坚守到最后一刻的,往往是HR。  一个HR最悲伤的事情是什么,大概 点击阅读...

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      一、招聘渠道评估  目前主流招聘方式有:现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、内部招聘、员工推荐、人事外包等。其中根据公司发展现状及今后 点击阅读...

  • HR专业术语,你知道多少

      HR专业术语  培训模块  培训需求分析(九个维度)、TTT、PTT、讲师团队建设、讲师级别管理、讲师激励、讲师考核、课程体系构建、课程管理、课程优化、柯氏 点击阅读...

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