毕业档案挂靠在人才市场或者是其他有人事代理服务的机构挂靠满一年后可以评转正定级也就是国家干部身份什么是干部身份呢？
干部身份是原来计划经济体制下人事管理的制度一直沿用到今天。在一些情况下还有用比如报考公务员一些国有企业、事业单位的招聘、录取。还有一些职称的认定、评定工龄的审核等也和此有关。
在目前的中国社会体系中正常从业人员分三种身份农民、工人、干部。农民归农业部管理工人归劳动局管理而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能其中干部管理等方面由人事组织部门负责工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素不具备明确身份的人员还不能随意流动。
干部身份靠什么来？靠三方协议靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明假如某天你被提干时这个就是你可以被提干的证明因为你是干部身份。否则你就不能被提因为你是工人。
干部身份的作用
1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。
2、单位之间城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份才能说是干部调动。
3、拥有干部身份才能够评职称。在我国无论各行各业都会有职称评定而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作就算你工作的单位没有职称评定一说那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多因为这是国家规定国家规定拥有职称的人的基本工资比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例不代表国家规定）。
4、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部就必须拥有干部身份。
5、计算干部工龄的起始点工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）
6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多(干部100%工人60%-80%)。有人说我不考公务员不想进事业单位我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了一个拥有职称的人哪怕是个低级职称他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别；有人说我暂时想考研等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业你在6月份跟一个代理公司（或者找关系你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候需要档案就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研与应届生考研没什么区别）。一年后找签三方的那个公司给做转正定级确定干部身份。三年后你毕业实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称工龄4年（工作五年）可以评中级职称工龄9年（工作10年）可以评高级职称。至于那些破例评定的则需要获得什么国家级的科研奖什么的咱们一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的将失去原有干部身份。
干部身份的厉害关系
所谓干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份差异其表现形式大体上至少有如下几种情况
其一、在档案履历表里干部是有行政级别的群众则没有行政级别。
其二、在政府管理劳动者的分工上干部属于人事局管辖群众属于劳动局管辖。
其三、在社会单位的划分上在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子从这个角度来说知识分子并不属于工人阶级而是属于干部阶层）可以享受干部待遇而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。
其四、在政府及其直属部门的职务聘任上基本只对拥有干部身份的人开放。
其五、干部身份是一种终生的身份不因其退休而失去。
那么干部身份与工人身份究竟存在着什么样的差异呢？
第一、政治待遇不同干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多干部级别越高所获得的社会信息也就越多其中大量的社会信息并不属于国家机密而是属于官方有意控制的内容。
第二、在就业范围上的待遇不同干部可以在国家机关工作工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作而且工人群众转变成干部身份的机会非常少。
第三、在非工资的福利待遇上干部比工人群众要高例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假、子女医药费报销等等方面干部都比工人群众享受的待遇高。
第四、在医疗服务标准上包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面干部都比群众高。
第五、在养老标准上干部比群众高出许多而且干部级别越高这种差距也就越大。例如达到一定级别的干部可以享受离休待遇而且有政府专设的老干部局为其服务。
第六、在政府机关和事业单位工作的工人也要比在其它企业工作的工人的待遇相对高出一些。
