众所周知，我国劳动法明确了劳动者享有休息和休假的权利。在实际操作中，企业往往需要对员工的病假进行审查，以防有人“滥竽充数”。病假审查权的设立，旨在平衡企业与 点击阅读...

　　新劳动法下的辞退，究竟有何不同？新劳动法对辞退的规定更为严格，企业不能随意“炒鱿鱼”。想要辞退员工，必须符合法定的条件和程序。否则，一旦被判违法辞退，企业面 点击阅读...

　　一、开篇小剧场：HR的“晴天霹雳”　　各位看官，最近劳动法界发生了一件大事，可谓是一石激起千层浪。新劳动法规定，私企辞退员工，赔偿金要翻倍！此令一出，HR们 点击阅读...

　　在职场中，员工因健康问题或私人事务需暂时离开工作岗位，此时工资的发放问题一直是劳动者和用人单位关注的焦点。劳动法对于病假和事假有着明确的规定，以保障双方的合 点击阅读...

　　一、公司不批病假的合理性　　我们需要明确一点，病假是员工依法享有的权益。《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者在患病或者非因工负伤需要停止工作时，有权向用 点击阅读...

　　一、劳动法辞退工资算法，了解一下？　　在职场江湖，有时候难免会遇到“分手”的时刻。那么，当劳动法规定下的辞退成为不得不面对的现实，我们该如何计算那笔“分手费 点击阅读...

　　我们要明确一个概念：辞退赔偿金。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位辞退劳动者，需要支付一定的经济补偿。补偿金的计算公式为：工作年限×月工资。工作年限不足 点击阅读...

　　个人劳务报酬所得税的重大改革：税率从40%降至3%轻松完税　　在当前的经济形势下，越来越多的个人以自由职业者的身份接洽各类业务，充分展现出其独特的创造力与灵 点击阅读...

　　个人所得税的起征点：个人与家庭双征收模式的合理性与优化路径　　在当今社会，随着经济的发展与人民生活水平的提高，财税体制改革的呼声愈发高涨。个人所得税作为国家 点击阅读...

　　也不知道大家从哪里听来的消息，有人跑来问我，领养老金要交税，如果月领取养老金超过5000元就要交税，问我这个消息是不是真的？　　我问他从哪里听来的消息，他还 点击阅读...

　　央视网消息：据“上海网络辟谣”微信公众号消息，延迟退休的政策一出，网上关于“退休人员养老金是否缴税”的问题议论纷纷。近期，有不少号称是律师、人力资源管理师等 点击阅读...

　　第一、提前到公司的习惯。每天提前到公司可以在上班之前准备好完成工作必须的工作条件，调整好需要的工作状态，保证准时开始一天的工作，才叫不迟到。　　第二、清洁卫 点击阅读...

　　《劳动合同法》第三十五条第一款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第十九条规定，劳动合同期限三个月以 点击阅读...

　　一、如需要，可提供推荐人　　这句话唯一作用就是占用简历的宝贵空间。如果一家企业想聘用你，他们会自己向你要推荐人，而且他们会假设你有推荐人。没必要在简历上写下 点击阅读...

　　1、授人以鱼：给员工高收入。　　有的管理者自己很能干，能开拓优质业务，找到广阔市场，给团队带来丰厚的收入。但事必躬亲的领导有可能增长团队惰性和依赖性。　　2 点击阅读...

　　在当今社会，越来越多的人选择报考央企或国企，这些企业有着稳定的职业发展前景和优厚的福利待遇，如何在激烈的竞争中脱颖而出，成功进入央国企呢？　　一、央国企报考 点击阅读...

　　1、简历在线投递即可　　很多人说，通过招聘网站在线申请职位后，反馈甚少，于是采用直接把简历投递到招聘信息中留有的企业邮箱里。是不是直接投递企业邮箱比在线申请 点击阅读...

　　国务院常务会议决定，将老百姓最为关心的个人所得税“起征点”从3500元调整为5000元这一政策加快落地，从10月1日起率先实施。　　中国财政科学研究院院长刘 点击阅读...

　　招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历只被HR看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何 点击阅读...

　　有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期,或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由,支付工资低于当地政府规定的最低工资标准,或者不缴纳社会保险费。还有的 点击阅读...