试用期的工资不能随便定! 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定劳动者在试用期的工资 1、不得低于本单位相同岗位最 点击阅读...
试用期的时长有规定不是想定多久就多久! 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合 点击阅读...
根据《劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 点击阅读...
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固 点击阅读...
现在职场求职形势严峻,招聘单位对工作经验和工作技能要求较高,当前在国际经济形势不容乐观的情况下,作为大学生求职,一定要端正心态,避免因顾此失彼、犹豫不决而导 点击阅读...
1、工伤认定申请表; 2、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明 点击阅读...
多出的“两金”分别是个人养老金和商业养老金。 1、个人养老金 个人养老金实行个人账户制,缴费完全由参保人个人承担,自主选择购买符合规定的个人养老金产品, 点击阅读...
多出的“两险”分别是长期护理保险和团体保险。 1、长期护理保险 简称“长护险”,是为长期失能人员享有基本生活照料和与基本生活密切相关的日常护理等服务提供 点击阅读...
一、注销申请与流程 1、注销申请的提出:根据相关规定,用人单位在依法终止后,应自决定终止之日起三十日内,向当地社会保险经办机构提出注销社会保险登记的申请。 点击阅读...
湘人社规〔2024〕29号 各市州人力资源和社会保障局: 现将新修订的《湖南省工伤保险服务协议机构管理办法》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。 点击阅读...
试用期无故解雇职工的赔偿:向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 点击阅读...
在员工辞职后,公司对于安置费的赔偿通常需依据相关法律法规及劳动合同约定来确定。一般来说,如果劳动合同中有明确规定公司应在员工辞职后给予安置费赔偿,那么公司应 点击阅读...
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、教育厅(委、局)、工业和信息化主管部门、财政厅(局)、农业农村(农牧)厅(局、委)、市场监管 点击阅读...