“让就业长在产业上”正成为各地稳就业、促增收的核心抓手。记者近日采访发现，四川、湖北、浙江等地将就业优先战略深度嵌入产业发展全链条，激活新兴产业扩容与传统产业升 点击阅读...

　　竞业限制是指企业与负有保守商业秘密义务的劳动者约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他 点击阅读...

　　无论是公务员面试，还是国企事业单位的面试结构化面试都是经常出现的考核环节　　一、结构化面试　　经常出现在公务员面试、国企事业单位的面试中。之所以被称为结构化 点击阅读...

　　电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面 点击阅读...

　　如何申请公益性岗位？　　公益性岗位安置对象为就业困难人员　　1、就业困难人员　　指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一 点击阅读...

　　工伤保险费由职工个人缴纳吗？　　工伤保险费由用人单位按时缴纳职工个人无须缴费　　用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。　　对 点击阅读...

　　非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。　　可以订立口头协议吗？　 点击阅读...

　　职工连续工作1年以上的享受带薪年休假　　1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；　　2、已满10年不满20年的，年休假10天；　　3、已满20年的 点击阅读...

　　续签劳动合同能再次设置试用期吗？　　NO　　《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　注意哦！　　劳动者再次入职此前工作过 点击阅读...

　　新华社北京5月12日电在第三十六个全国助残日即将到来之际，国务委员、国务院残疾人工作委员会主任谌贻琴在京调研残疾人工作，看望慰问残疾人。她强调，要深入学习贯 点击阅读...

　　“十五五”规划纲要明确提出，“深入实施就业优先战略，坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合，健全就业促进机制，构建就业友好型发展方式”。做好高校毕业生、农民工 点击阅读...

　　一、年假的天数计算方法是怎样的　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。(年休假天 点击阅读...

　　国务院《职工带薪年休假条例》赋予了职工带薪休假的权利。《条例》规定，机关、企事业单位职员连续工作1年以上的，都可以享受带薪年休假。按照工作时间年限不同，休假 点击阅读...

　　一、根据国家机关工作人员的工作年限分别确定：　　(1)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;　　(2)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为 点击阅读...

　　工作已满一年带薪休年假可以有5天，休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休 点击阅读...

　　法定休假日和休息日，不计入年休假日，遇法定假日和休息日，年休假顺延。年休假的计算方法：　　1、工作时间计算　　在不同用人单位工作时间将累计。按照新规定，职工 点击阅读...

　　1、依据我国相关法律的规定，休年假的工作时间是累计的，只要劳动者累计工作时间满一年的，就算在本单位工作不满一年，也有休年假的权利。　　2、法律规定：《职工带 点击阅读...

　　用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 点击阅读...

　　按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定 点击阅读...

　　一、工作时间计算：在不同用人单位工作时间将累计按照新规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计 点击阅读...