1、和对方说话时要保持平和谦逊的态度,以说清公司的招聘要求和本次电话约见的目的,与对方达到面谈共识为宗旨; 2、达到面谈共识后再说明具体面试的时间、地 点击阅读...
一、提供与上一家用人单位解除或终止劳动关系的证明文件; 如果求职者能提供该证明文件,可推知: 1、该求职者已离岗; 2、该名求职者在上一家单位是按照公 点击阅读...
一、参保条件不同 灵活就业医保:具有长沙户口或居住证可参保,外地户口参加灵活就业医保的话需开通灵活就业养老保险并按时足额缴费的,才可以申请参加长沙市城镇职 点击阅读...
一、旷工工资的计算方法 企业要想控制或减少旷工,应以持续检查各部门的旷工统计数字作为开端。这种检查可使管理者准确地确定,究竟哪些雇员频繁缺勤以及哪些部门旷 点击阅读...
一、有计划的工作 学习计划在学生时代尤为重要,是你行为的指南针。工作也需要工作计划。 每天早上,都要用15分钟来进行今日计划,或者也可以放在前一天晚上, 点击阅读...
根据《中华人民共和国劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,我国劳动者实行每日不超过8小时 点击阅读...
1、创造舒适的工作环境 首要的,优质的办公环境乃是员工凝聚力的关键所在。本司严抓细节,各办公区皆配置适宜的座椅并保持适宜的室温。另外,配置宁静的休憩空间以 点击阅读...
1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 2、曾被开除公职的; 3、现役军人; 4、在读的非应届毕业生; 5、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为, 点击阅读...
中新网柏林3月28日电德国联邦就业局28日公布的数据显示,2024年3月德国失业人数为276.9万,同比增加17.6万人,环比减少4.5万人。德国当月失业率 点击阅读...
劳动法对工龄工资没有明确规定,用人单位是否实行,由企业自主决定。 2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》,取消了工龄工资。但在现行国家机关 点击阅读...
1、社保缴纳记录:职工在用人单位工作期间,用人单位应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费。社保缴纳记录可以作为认定职工工龄的依据之一。 2、人事档案:职工的 点击阅读...
社保局不认定1994年前的工龄,可能是因为当时的工作性质属于临时工,且在1990年2月至1994年12月期间并未与用人单位形成正式的劳动关系。根据劳动法的规 点击阅读...
新的退休规定 1、基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元 点击阅读...
对于很多即将退休或正在规划退休生活的人来说,一个备受关注的问题就是:按照“最低档”缴纳社保满15年后,到了60岁退休时,究竟能领取到多少养老金?这个问题涉及 点击阅读...
没签劳动合同,哪些证据可以证明劳动关系? 劳动合同应该什么时候签?能在转正后签吗? 《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 点击阅读...