职工与用人单位关于停工留薪期待遇发生争议怎么办?　　待遇发生争议怎么办?　　《工伤保险条例》第五十四条规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,职工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的 点击阅读...

　　参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金，失业人员申领失业保险金，即可同步进行失业登 点击阅读...

　　衡阳人才网(www.0734zpw.com)是专注衡阳招聘求职的综合性人才网站,拥有巨大的职位信息库,为求职者提供最新招聘信息,为企业提供最新人才简历,找工 点击阅读...

　　1、通过单位代缴：离职后可以联系前雇主或其他单位，协商是否可以继续通过他们代为缴纳社保；　　2、自行缴纳：作为自由职业者或灵活就业者，携带相关证件前往当地社 点击阅读...

　　职工医保参保人员中断缴费在3个月之内(不含3个月)的，不视为中断参保，那么，医保停交了还能用吗?需要注意的是，从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇，办理正常缴 点击阅读...

　　养老保险：对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，如果停交的时间太长，导致最终退休时，缴费年限不足15年，那事情就大 点击阅读...

　　当我们在办理社保补缴的时候，需要支出的费用就是当月的社保费用以及社保滞纳金。所以一个月的费用大概就是1000多一点，2000元的样子吧。　　如果我们社保中断 点击阅读...

　　社保补缴是存在年龄限制的，因为只有退休以前的人才可以去申请补缴。所以男性在60岁以后就会退休，那这个时候就不能补缴社保了，而女性在55岁或者是50岁之后就会 点击阅读...

　　社保可以补交。根据法律规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，需要由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 点击阅读...

　　为避免养老保险中断缴费影响个人权益，参保人员离职后重新就业的，应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续；选择灵活就业的，可选择以个人身份参保，持续缴纳养老保险 点击阅读...

　　视同工伤的职工可享受哪些工伤保险待遇?　　按照《工伤保险条例》第十五条的规定，视同工伤职工的工伤保险待遇如下:　　(1)职工突发疾病死亡和在抢险救灾等活动中 点击阅读...

　　一、谁都有带薪年休假吗？　　带薪年休假是符合条件的职工，每年都可以享受的一种福利待遇。　　《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业 点击阅读...

　　养老保险关系转移　　就是把在原工作地缴的养老保险转到新工作地有了这项业务不管到哪里工作养老保险关系都可以跟着转移　　跨省或跨制度流动需要转移养老保险关系　　 点击阅读...

　　申领失业保险金需满足两个条件　　1、参保缴费1年以上　　2、非因本人意愿中断就业　　用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个 点击阅读...

　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天 点击阅读...

　　失业人员领取失业保险金条件　　需同时满足参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业和办理失业登记并有求职要求的条件　　其中，“参保缴费满1年”指的是累计缴费满1年 点击阅读...

　　劳动者在职期间参加失业保险的，失业后符合有关条件，可以领取失业保险金；因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职，属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。 点击阅读...

　　按照《社会保险法》有关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　失业保险经办机构通过内部数据共享获取领金人员 点击阅读...

　　申领失业保险金会影响就业吗？　　领取失业保险金对以后找工作没有任何影响　　失业保险金是单位和个人履行缴纳失业保险金义务后劳动者失业时享受的一项保障生活的基本 点击阅读...