试用期是给予劳资双方相互考察及磨合的期间，在此过程中双方可以双向选择，试用期内劳动者薪资可以低于转正工资，劳动者想要解除劳动关系的，无需提前一个月，可以提前 点击阅读...

　　1、参保对象不同　　职工社保：参保对象是劳动年龄内在单位就业的职工，由单位依法为其参保缴交，是强制性的；　　居民社保：参保对象一般是未就业的人员，他们可以自 点击阅读...

　　个人医保国家没有强制性规定必须交，所以是可以不交的，只是以后万一自己生病，就无法享受报销，自己将要承担了很大的治病开销了因为医保是社保中的一种，而社保属于国 点击阅读...

　　“单位不给买医保不合法。医保属于社保,用人单位必须缴纳。用人单位不办理社会保险登记的,是违法《社会保险法》的相关规定的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期 点击阅读...

　　一、劳动合同无效如何认定　　对劳动合同的无效或部分无效有争议的，必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会 点击阅读...

　　劳动合同包括劳动者和用人单位权利义务，所以应当建立在平等自愿的基础上。最重要的是，当产生劳动争议后，劳动合同则是一个十分重要的文件。　　随着国家经济的发展， 点击阅读...

　　一、订立劳动关系必须签订劳动合同吗?　　与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。　　《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动 点击阅读...

　　单位未给员工缴纳社保，员工一旦生病住院，面临高额医疗费时，能找用人单位承担吗？记者从徐州市铜山区人民法院获悉，该院审理了一起因用人单位未缴纳社保引发的劳动争 点击阅读...

　　一、社保都包括什么　　1、社保卡包含如下：　　（1）基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；　　（2）基本医疗保险；生病作为医疗报 点击阅读...

　　以个人名义参加社会保险　　按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障 点击阅读...

　　职工社保是指雇员在就业期间通过缴纳社会保险费用获得的一系列社会保障待遇和福利。它是一种由政府和企业共同参与的制度，旨在保障职工的基本社会保险权益。以下是对职 点击阅读...

　　　　根据《湖南省人民政府办公厅关于贯彻促发展惠民生要求落实优化调整稳就业政策若干措施的通知》（湘政办发〔2023〕32号)精神和《关于进一步做好失业保险稳岗 点击阅读...

　　记者从人力资源和社会保障部获悉，目前，各地正在有序开展2023年领取养老保险待遇资格认证工作。与往年一样，参保人员可在上次认证后的12个自然月内任意选择时间 点击阅读...

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”　　劳动合同订立后，用人单位 点击阅读...

　　一、什么情况下劳动合同无效或者部分无效？　　《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：　　1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背 点击阅读...

　　问：2022年发放的全年一次性奖金还可以适用单独计税优惠政策吗？　　答：根据《财政部税务总局发布的关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》（财 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时 点击阅读...

　　　　国家统计局新闻发言人在发布会上表示，关于青年人失业率，随着大学毕业生逐步进入劳动力市场，从季节上、历史上来看，每到毕业季的时候，青年人失业率都会有所上升 点击阅读...

　　哪些人能申领失业保险金？　　参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。　　其中，用人单位和本人累计缴费满1年不足 点击阅读...

　　在大公司发展，规划是关键，但更重要的是主动作为。新人要服务好公司，服务好团队，持续学习和输出业绩，职业发展之路自然越走越宽。　　一、建立人脉网络　　首先，可 点击阅读...