单位未缴纳社会保险应承担什么责任　　为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律 点击阅读...

　　一、社保和五险一金的概念是什么？　　1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、 点击阅读...

　　六险一金中的六险一般是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险，一金指的是住房公积金。　　不过，需要注意的是，因为六险一金是在五险一 点击阅读...

　　北京人社局近日发布了《关于合并申报2023年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知》，明确自6月10日起，北京“五险一金”缴费工资可合并申报。　　上海、合肥等 点击阅读...

　　劳动者职务调动不可再次约定试用期　　用人单位在任命职务或安置新岗位时所规定的“试用期”，与劳动者订立劳动合同时所约定的试用期，是两个不同的概念。前者是按照用 点击阅读...

　　1、急于做事　　有些事情能做，有些事情不能做，要学会区分才行，有的事情毫不费力但非常讨好，有的事情费心费力却极不讨好；学会选择做什么之后，还要思考做事的方法 点击阅读...

　　1、如果你有意见最好直接向上司陈述　　在工作过程中，因每个人考虑问题的角度和处理的方式难免有差异，对上司所作出的一些决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腔的 点击阅读...

　　“有照顾半失能老人的住家护工推荐吗？”这是前段时间，家住北京市朝阳区的小彭在社交平台发出的一条求助信息。在留言区，网友们纷纷表示，找一个具备专业知识且长期稳 点击阅读...

　　高校毕业生是国家的宝贵财富，解决好他们的就业问题，既关乎当下，更影响长远。必须坚持以就业优先战略为引领，突出市场主体、政府有为，以最大力度、最足诚意、最优服 点击阅读...

　　党的二十大报告指出，坚持人才是第一资源，深入实施人才强国战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。推动经济社会高质量发展，根本路径是创新驱动，核 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了新就业形态劳动争议典型案例。其中，关于如何认定网约配送员与平台企业之间是否存在劳动关系，有一个典型案例。　　 点击阅读...

　　竞业限制适用于哪些员工？　　《劳动合同法》第二十四条规定：　　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围 点击阅读...

​​​　　哪些情况劳动者可以向劳动保障监察机构投诉和举报？劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的，有权向劳动保障监察机构投诉和举报。可以投诉和举报的事项包括：　　1 点击阅读...

​​　　据国家发展改革委官网消息，国家发展改革委、工业和信息化部等四部门近日发布《国家发展改革委等部门关于做好2023年降成本重点工作的通知》（以下简称《通知》 点击阅读...

　　依据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位 点击阅读...

　　对于上班族来说，脱不了单既有个人的原因，比如外貌普通、性格内敛、家境平凡，但往往也有职业方面的原因。　　如果某个职业很难找到对象，那么不外乎以下三种原因：　 点击阅读...

　　一、在培训服务期约定中约定违约金　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应 点击阅读...

　　多企业通过招聘广告发布用工信息，大量求职者也是通过招聘广告找到工作的，但由此而产生的劳动争议案也频频发生。　　由于《劳动法》及相关人事制度规定，招聘人员有三 点击阅读...

　　1、不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为是一个新的开始，都是一次新的经验，不要计较一时的待遇得失。一旦做好心理 点击阅读...

　　1、突出“我适合贵公司与这个职位”　　简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具,所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义 点击阅读...