1、穿戴要整齐，不要太随意，尤其是大一点的公司，对着装是有要求的。　　2、因为刚毕业，没有工作经验，那就要把学校的经历丰富起来，比如是班干部、学生会成员、获 点击阅读...

　　一、简历要详，又要简　　建立要详细，也就是把自己的优势要充分的展现出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时 点击阅读...

　　首先，要有一个宽广的胸怀　　当我们与某人合作的一件事情上出现了漏子，使得工作难以开展，如果不解决就会影响工作效率。这个时候如果大吵大闹，争个面红耳赤，不但于 点击阅读...

　　1、你听到对方说了些什么话？　　2、你看到对方有哪些表情和动作？　　3、对方做出了哪些响应与反应？　　4、你对对方的感受与态度是什么？　　这4个问题可以协助 点击阅读...

　　1、学会聆听是有效沟通的第一步　　多数的沟通失败，并不是因为我们讲得不够透彻，或是表达不够清晰，而是由于没有倾听，导致所答非所问的尴尬局面。　　2、沟通时要 点击阅读...

　　方法一：接受工作问职责　　在接受一项任务的时候要主动问清自己的工作要做到哪种程度，希望达到的工作结果的标准是什么？要明确工作的要求，界定自己可以做什么，不可 点击阅读...

　　问题1：你为什么想离开目前的职务？　　1、别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。　　2、调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。　　3、老板 点击阅读...

　　1、直呼老板名字　　直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。除非老板自己说：“别拘束，你可以叫我某某某”，否则下属 点击阅读...

　　“骑驴找马”最保险，逼不得已才“裸辞”　　据许多有过“裸辞”经历的网友表示，先“裸辞”再找工作的日子并不好过，漫长的求职经历，给他们造成了巨大的经济压力和精 点击阅读...

　　关于面对批评　　职场，犯错在所难免，但是如何面对批评，心态重要，事后处理态度更重要。　　1、面对批评，得体的第一反应是“不急于解释，不反唇相讥”。　　2、学 点击阅读...

　　1、求职简历里有很长的求职信　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，假如求职信过长，以至重点不突出，反复表述同一个特质或才能，HR会感到你能 点击阅读...

　　劳动合同法对职场人的保护非常严格，即使放在全球层面来看，也少有这么保护员工的法律。　　这对我们中国职场人来说是好事，前提是我们懂法。　　劳动合同法，如今在网 点击阅读...

　　1、刻板套装依赖症　　职场正装另一个容易忽视的忌讳是上下同色同质的职业套装。你有没有从中嗅到一种来自上世纪的僵硬刻板？如果你患有“套装依赖症”完全可以选择同 点击阅读...

　　1、扣押个人重要证件　　骗子在面试中以单位需要审核等理由要求应聘者递交身份证、学位证、毕业证等重要证件，并声称暂时由单位保管。　　警惕：《劳动法》明确规定， 点击阅读...

　　不同职位对应聘者素质要求的重点不同，因此考官在面试时所提的问题也不尽相同。重庆市大中专毕业生就业指导服务中心为毕业生列出了面试中常见的15个问题，同学们可以 点击阅读...

　　握手：这是你与面试官的初次见面。如果他(她)向你伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，那么这不是一个好的开端。你握起手来应该坚实有力，但不要太使劲，你的手 点击阅读...

　　1、和领导交流　　分配任务时，要马上搞明白你任务是啥，不要因不好意思假装听懂了，再去猜领导意思，万一猜错了，时间浪费了，工作也白做了，还会留下不好印象。向领 点击阅读...

　　学生角色应卸妆　　他们懂得江湖游戏规则，有经验，这些都是“新人”要学习的。尊重不是什么都照办，也不是盲目崇拜，尊重是一种态度，表明你对他们很重视。职场“老人 点击阅读...

　　原用人单位不出具证明的责任　　虽然从法律上来说，没有离职证明，劳动者也是可以入职的，但在现实中，有些新用人单位还是会以劳动者无法提供离职证明为由拒签劳动合同 点击阅读...

　　重返职场，是暂时的还是长期的？你重返职场的原因是什么，云南人才市场网只是因为创业暂时失败，所以想找份工作来做，过渡一下？那么一旦有了觉得不错的时机，你是不是 点击阅读...