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人社局全称人力资源和社会保障局，承担着贯穿职业生命周期的核心管理职能： 一、政策制定：规则总设计师 制定社保规则（养老金调整、失业金标准）、就业政策（公 点击阅读...
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者 点击阅读...
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工 点击阅读...
第一、参保人员出国定居 移民去其他国家的，可以在其离境时或者离境后带有字样的因私护照签证或居住地政府部门出具的移民手续，以及户口簿注销页书面申请终止职工基 点击阅读...
1、单纯不想缴纳社保 社保是强制性的社会保障制度，非法定情形不可随意退保。 例外：若参保人达到法定退休年龄但未缴满15年，且不愿延长缴费或一次性补缴，可 点击阅读...
根据人社部和财政部联合发布的《社会保险费退费管理办法》（2024年底发布，2025年实施），以下五类情形可申请退费： 1、重复缴费 同一参保人在多地重复 点击阅读...
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，我国处理劳动争议的方式包括：协商、调解、仲裁、诉讼。 小贴士： 协商是指劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷 点击阅读...
工伤人员停工留薪期满12个月，因伤情严重或者情况特殊、要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内向用人单位提出书面申请，并提交治疗工伤的相关诊断证明 点击阅读...
可以的。2023年5月1日起，本市扩大了灵活就业人员参保范围，年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁，在本市劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、 点击阅读...
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